每位干部职工在上班时间内的具体去向必须明确，因公因私离开办公区必须按规定报告和请假，严格实行痕迹管理；

 

　　（2）问题找准

 

　　对在执行工作纪律中发现的突出问题，查找症结，深究原因，切实把问题摆在台面，不隐藏，不瞒报；

 

　　（3）建好台账

 

　　认真细致做好记录，建好跟踪管理台账，真实反映干部职工工作状态；

 

　　（4）整改到位

 

　　进一步强化措施，加大执行工作纪律中发现问题的整改力度，做到及时发现、强力整改；

 

　　（5）公开曝光

 

　　对突出问题或依然我行我素，认识不到位并屡教不改的，依规严肃处理，在委职工大会上进行曝光并全委通报；

 

　　（6）问责到人

 

　　进一步明确每位职工的岗位职责，全面落实“一岗双责”，对在执行工作纪律中出现问题的科室站或个人，不仅追究当事人的责任，还要追究科室站负责人及相关方面责任。会后，市经信委主要领导同志分别约谈了党委班子成员和委科（室、站）长，要求各负责人强化责任意识，严明工作纪律，全面推进工作。