西充县委常委、县纪委书记、县监委主任王刚：积极推动基层监督发挥作用

问：市第七次党代会提出，要充分发挥监督在基层治理中的作用，推动监督落地。西充县纪委监委采取了哪些措施来推动基层监督发挥作用？

王刚到西充县南台街道南街社区调研基层监督工作。

答：一方面，我们以乡镇、村级换届为契机，配好配齐人员，极大增强基层监督力量。乡镇纪委委员由3人增加至5人，平均年龄38岁。选优配强295名村级纪检员，平均年龄48岁，80后、大专及以上学历63人，比换届前增长91%。另一方面，我们通过以老带新、以案代训等方式，抽调乡镇纪委干部和村级纪检员到机关跟班学习、实战练兵。编印《村级纪检员履职手册》《西充县监督执纪执法工作规范化手册》，大力提升基层纪检监察工作模板化、标准化、规范化水平。

问：西充县纪委监委在推动基层监督发挥作用方面还有哪些探索与思考？

答：一是抓好片区协作。将全县23个乡镇（街道）分成6个片区协作组，通过联合办案、交叉协作、学习培训，实现力量联动、信息共享、成果共用。鼓励各乡镇（街道）纪（工）委将村（社区）按照地理相近、有利工作的原则划分片区，实施集体监督、交叉检查，破解农村熟人监督难题。二是做实村级监督。有序开展对重点村（社区）集体“三资”提级监督，强化基层监督，推动乡村治理。坚持“坝坝会”“七公开一曝光”“三接访”机制，从制度上保障群众的知情权、参与权、监督权。三是健全考核机制。压实乡镇（街道）纪（工）委对村级纪检员的领导责任，将村级纪检员基本报酬的50%与年度考核挂钩，由乡镇（街道）纪（工）委根据考核结果发放，并严格执行退出机制。考核结果须报县纪委监委备案，严防平均主义和轮流坐庄。