领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。陕西省商洛市纪委监委将家风建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，着力构建“协同联动、源头防控、以案示警、长效赋能”全链条工作体系，督促党员领导干部用优良家风涵养党风政风。

　　构建多方协同格局。家风建设不能孤立推进，需多维协同、融入治理。市纪委监委强化系统思维、坚持统筹推进，将家风建设纳入清廉文明社会创建重点内容，健全联席会议、信息互通、活动共办、典型共育机制。市级层面组建清廉建设工作专班，统筹组织、宣传、妇联等单位力量，细化工作方案，明晰职责任务。县级层面搭建“纪委监委+职能部门+镇(街道)”三级联动体系，紧盯党员领导干部家风家教等情况开展监督。

　　前移监督防控关口。家风问题往往不易察觉，后期查处难度大，必须前移关口，抓早抓小、防微杜渐，推动监督从“事后查处”向“事前预防”转变。市纪委监委常态化开展干部廉政家访，深入干部家庭座谈交流，细致摸排家风情况，精准掌握干部社交圈、生活圈、朋友圈，及时纠治苗头性、倾向性问题。严格落实婚丧喜庆报备、家庭信息动态备案制度，执行“任职即报、变动即报、年度复核”要求，全方位织密家风建设监督网络。

　　强化案件警示震慑。家风不正是滋生家族式腐败的重要原因。市纪委监委坚持重遏制、强高压、长震慑，以案件查办为有力抓手，从严整治家风失守引发的腐败问题。紧盯工程建设、矿产开发、民生保障等重点领域，严查领导干部纵容亲属“打牌子”“提篮子”、借权谋私等行为，坚决纠治“一人当官、全家涉案”的家族式腐败。严格落实“一案三查”机制，同步核查领导干部违纪违法、家属共同涉案、单位监管失责三类问题，从严整治家风不正问题。

　　健全常态长效机制。家风建设是一项长期任务，需要建立健全长效机制，为党员干部加强家风建设提供有力保障。市纪委监委坚持标本兼治、久久为功，健全完善家风建设工作机制。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，坚持“廉政测评+家属共育”工作模式，组织新任职干部及家属同步接受教育，筑牢家庭廉洁防线。常态化编发清廉家风读本、开展家风分享会、征集家风故事、拍摄家风建设宣传教育片，强化正面引导，涵养新风正气。(作者：雷西明)