教育部近日发布《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，要求落实立德树人根本任务，严把教师队伍入口关，夯实教师队伍质量，严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进等环节，做在日常、严在日常。同时，教育部还公开曝光了第12批违反教师职业行为十项准则典型案例。

完善教职员工准入查询制度，推进教职员工准入查询工作，需要形成全社会的合力。要看到，通报违反教师职业行为十项准则典型案例，是加强师德师风建设的重要工作，教育部明确要求各地各校建立违反十项准则典型案例通报制度。然而一些地方、一些学校仍不愿意通报，担心通报典型案例会影响到当地教育、学校的声誉形象。值得指出的是，教师中有个别人有师德问题，与教师队伍的整体形象不能混为一谈。重要的是要勇于面对师德问题，不掩盖、不粉饰，积极回应、调查、处理。

对于教师的准入查询，相关监督力量要对这一制度的执行投以关注，而对于教育部门、学校投入加强教师队伍治理的努力，家长和社会也要给予支持。这有利于推进教育部门、学校形成正确的教育发展观、教育政绩观，直面学校发展中存在的问题，以问题为导向，提高学校的现代治理能力，推动建设高素质教师队伍。——光明日报客户端