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近日，省委办公厅印发《四川省市（州）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《四川省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《四川省省管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《四川省省属高校纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个文件，明确我省市（州）、省管企业、省属高校纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长、副组长的提名、考察以上级纪委会同组织部门为主。
出台4个《提名考察办法》，是我省积极推进党的纪律检查体制改革的重大举措，是对党章规定和十八届三中全会决议相关要求的具体化，是落实中央、中央纪委关于纪检体制改革部署的制度成果，为我省坚持党对反腐败工作的领导、增强纪委监督权的权威性提供了组织制度保障。
4个《提名考察办法》紧扣提名考察作出规定，明确了我省市州、省管企业、省属高校纪委书记副书记，省纪委派驻纪检组组长副组长的提名、考察以上级纪委会同组织部门为主。在提名条件上，特别强调纪委书记、副书记（纪检组长、副组长）人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔；在干部来源上，明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名；在人员储备上，省纪委会同省委组织部和相关方面掌握纪委书记、副书记（纪检组长、副组长）备用人选，建立备用人选库，为提名提供人员储备；在干部交流上，明确纪委书记（纪检组长）人选一般应当交流任职。4个《提名考察办法》还明确了提名考察的程序、具体要求和有关各方的职责分工。