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“鉴于该干部过去受到纪检监察机关和检察机关调查，尽管个人没有受到党纪政纪处理，但其行为已涉嫌违纪。经研究，不同意其调任你县纪委监察局任职。”这是南充市纪委监察局对纪检监察干部实行“零污点准入、零死角规范、零容忍查处”制度以来，又一次否决了县(市、区)委提出的纪委监察局班子成员拟任人选。（7月2日 《华西都市报》）
南充市纪委监察局对纪检监察干部实行“零污点准入、零死角规范、零容忍查处”制度以来，南充市已有5名拟进入县(市、区)纪委监察局班子的“污点”干部，被市纪委监察局否决。笔者认为，在党中央大力反腐倡廉的今天，实行“三零”制度，为纪检干部把好入口是很有必要的。
打铁尚需自身硬，要作好一个纪检监察干部必须自身素质过硬，必须有抵御各种“病菌”的强健体魄，才能在风云变幻、充满诱惑的今天，经受住各种考验，否则纪检监察干部就可能在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的条件下，面对形形色色的诱惑，掌控不住自己，把握不住自己人生的航向，迷失自己的人生目标，随时都可能成为信念动摇，贪图享乐，腐化堕落的腐败分子。最近一年多多起纪检干部违规违纪案件就可见一斑。
因此各级纪委严把“人口关”，实行“三零”制度，不让受过党纪政纪处分或未受处分但已经涉嫌违纪的干部，进入纪检监察队伍。这对纯洁纪检监察干部队伍，打造一支有着铁一般的纪律的纪检监察干部队伍，切实承担监督执纪问责的职责，为党委做好党风建设和组织协调反腐败工作；督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题都是很有作用的。
“执纪者必先守纪、监督者必受监督。”南充市纪委监察局对纪检监察干部实行“零污点准入、零死角规范、零容忍查处”的“三零”制度，严把纪检监察干部的入口关，这对打造一支作风过硬的纪检监察干部队伍无疑是很有必要的。