10月14日，在外地打工的袁新拿到了盼望已久的房产证，他激动地说：“过去跑了很多趟，都没有落实。如今，一个电话，问题就解决了。”

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，很多像袁新这样的群众感受到了干部身上发生的明显变化，在他们看来，“门难进、脸难看、事难办”的衙门积习业已成为“过去时”。

　　干部作风明显转变

　　“感谢你们帮我们解决了大难题。”10月14日，南部县五灵乡徐家沟村村民何焕平专程到乡政府，代表该村村民向乡干部致谢。

　　何焕平所在的徐家沟村是五灵乡场所在地，因发展需要，原建在该村的乡茧站、兽防站共计3.6亩土地被征用，但村民土地补偿和安置费用却始终没有得到解决。乡党委、政府负责人得知这一情况后，向村民承诺限期办结。他们经过多方努力，最终与村民达成征地一次性补偿安置协议。

　　“这次教育实践活动在改进作风方面，确实是动了真、碰了硬。”何焕平说。

　　据了解，南部县在党的群众路线教育实践活动中，始终把加强学习教育、提升党性修养作为教育实践活动的首要任务，着力增强广大干部的理想信念、宗旨意识和群众观点。

　　该县把每周一的下午确定为全县各级干部“每周一课”集中学习时间，让干部学政策原文，学理论原著，实行“季度学考、以考促学”。同时，利用红色资源、警示教育基地等阵地，开展革命传统教育、警示教育和体验式学习，引导党员干部认清“四风”实质和危害。该县推出了“一站式”便民服务、“一号通”生活服务、“一卡通”民情服务、“一网通”政务服务的“四个一”为民服务机制，建立了“24365”市民全天候生活服务平台，每天24小时不间断为市民提供政策咨询、生活事务全天候服务，落实了村（社区）干部“民情连心卡”和“城市IC卡”，建成了G6网上办公、网上政务系统，打通了联系服务群众的“最后一公里”。

　　党群关系更加密切

　　“益民广场的噪音小了。”南部县城居民赵继雄说，过去，广场舞弄得人很烦躁，不管怎么说，跳舞的人都没有当一回事，如今，社区干部出面协调，老问题得到了解决。

　　“以前，我们的工作做得再多，群众都不满意。”南部县新华路社区负责人说，为提高群众的满意度，社区干部和小区负责人联合县城管执法局工作人员，多次召开舞队负责人会议，进行讲解和劝说，采取早上和晚上跟踪监督的方式，最终，该社区的广场噪音扰民问题得到控制。

　　南部县把解决突出问题作为密切干群关系的重要抓手，坚持边查边改、立行立改，坚决纠正“四风”突出问题。今年，该县压缩精减会议40%、文件40%、评比表彰活动80%，建立高清视频会议系统，安排部署全局性、专项性或其他工作，压减集中开会次数。该县组织开展收费专项检查，全面清理与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为，取缔不合格或与行政单位挂靠社会团体和民办非企业56个，清理党政干部企业兼职24人；纠正和查处“庸懒散”、“吃拿卡要”等问题15件。该县清理超标配备公车、多占办公用房，严格规范“三公”经费预算和支出，腾退清理超标办公用房4847平方米，压缩“三公”经费47.5%以上，公务接待宴请消费同比减少30%以上。该县狠刹“会所中的歪风”、清退吃空饷人员、严厉整治和纠正公款送礼等行为，109家会所被关停，清理吃空饷人员258人，查处违反中央八项规定精神和有关制度规定的问题25起，处理24人，给予党纪政纪处分19人。惩治落实惠民政策缩水走样问题，取消五保低保对象13000多人，其中，取消干部家庭吃低保1500余户。依法惩处涉黑涉恶，打掉5个团伙、处理18人。

　　党建工作更加优化

　　“村上的干部待我们像亲人。”南部县火峰乡化林村村民马中奎告诉记者，今年6月，他的妻子突发重病，无钱医治，正在他一筹莫展的时候，村上的干部帮助他解决了难题。

　　火峰乡化林村以前是一个后进村，村民大多对干部工作不认同。今年，在党的群众路线教育实践活动中，村干部真心为村民谋实事，不到半年时间，群众的满意度大大提高。前不久，该村党支部被火峰乡评为“先进基层党组织”。

　　为促使各级党组织和干部认真履行责任，今年，南部县出台了50%考核经济发展，50%考核党的建设“两个50%”的考核办法，落实了纪委监督同级党委试点10项制度，强化了各级党组织的党建责任。针对全县108个后进村（社区）存在的问题，该县机关干部到村蹲点指导、县级部门结对帮扶。该县对1819个基层党组织是否履职尽责、廉洁自律，3万余名党员是否履行党员义务、遵守党的纪律等情况进行了评议，评出不合格党员37名。该县推行“民主提事、民主议事、民主决事、民主监事”的“强村论坛”民主管村模式，讨论议题3000余个，破解新村建设、产业发展难题2000余个。此外，该县建立健全党务政务公示制度，全县1115个村（社区）按照统一的党（政）务村（居）务模板要求，对相关事项进行公示，接受群众监督。