在党的群众路线教育实践活动意见征求中，领导干部“走读”问题成为了广大群众反映强烈的突出问题之一。西充县通过“搞好后勤保障、健全长效机制、强化监督问责”三项举措，整治“走读”现象，实现了领导干部变“走读”为“留守”的目的。

　　“一线条件艰苦，交通又比较方便，这是造成了部分领导干部‘走读’现象的一个表层原因，根本的还在于工作作风不够深入。”据西充县纪委负责人介绍。

　　为了让领导干部转变作风，“留守”一线，沉下身子听民声、集民意、聚民心、解民忧，西充首先从食宿条件的改变入手。今年初，该县督促无住宿条件或住宿条件较差的乡镇积极改善住宿条件，加强机关食堂管理，完善健身、书屋等相关设施，开展“夜学会”。其次，西充先后出台了《关于印发〈规范干部日常管理有关制度〉的通知》、《关于切实加强乡镇领导干部工作纪律的通知》等一系列文件，让全县副科级以上领导干部全部签订“严格遵守工作纪律、杜绝‘走读’行为”承诺书。

　　与此同时，加大对“走读”现象的督查力度。该县纪委（监察局）牵头，采取随机暗访、电话抽查、专项检查等方式，对各乡镇领导干部自开展“走读”专项整治工作以来，共开展暗访9次，专项监督检查4次，电话抽查60余人次，要求领导干部外出和请假次数较多的中南乡、华光乡等乡镇主要领导作出深刻书面检讨。

　　据了解，自整治“走读”活动以来，全县44个乡镇的党员干部利用下班时间走访农户1万余人次，为群众解难事、办实事和化解民事纠纷500多件，为农民提供各类信息1.3万多条。

　　赵威 汪毅 南充晚报记者 徐朝江