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词语是最能够表情达意的载体。盘点2014年全市党风廉政建设和反腐败工作，关键词成为了我们首要的最优选择，这种最为生动最为简洁的表达方式，浓缩着精华见证着精神。
市纪委宣传部精心梳理了2014年度党风廉政建设和反腐败工作中最具有创新性、标志性的关键词，透过关键词，管窥全市反腐倡廉建设，传递出各级党委、各级纪委落实“两个责任”深入扎实推进党风廉政建设和反腐败的坚定决心和信心。
此次运用关键词的表达方式，是市纪委宣传部工作一次探索一次尝试，既诚惶诚恐又激动热切。期间得到了委局领导同志的悉心指导和机关各部门大力支持，为最大限度地沧海拾贝防范遗珠之憾提供了十分有益的帮助。
梳理和编辑的过程，虽然艰辛，内心深处却洋溢着感动，为一种创新的精神、一种执着的信念、一种不懈的努力而深深感动。我想，当这种感动成为我们每一个人的感动，成为我们每一个人共同的心跳、成为我们每一个人一致的行动、成为我们每一个人的奋斗目标和价值取向的时候，我们一定就会迎来更加美好的明天。
“长天映朝霞，大地春潮疾”。我们满怀期待在新的一年里，迎着和煦的春风，在作风建设的路上，信心更加坚定、步履更加稳健，行动更加务实，成果更加丰硕，用我们无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的付出，谱写出精彩灿烂的美好华章。
南充市党风廉政建设和反腐败
工作关键词解读
机制体制
1．“两个责任”
解读：“两个责任”是指在党风廉政建设工作中，党委要落实党风廉政建设责任制的主体责任，纪委要承担起监督责任。
案例1：市委把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济社会发展同部署、同落实、同考核；将反腐败工作任务细化为6个类别76项任务，每项任务明确一名市委、市政府领导班子成员和一个牵头单位抓落实；将党委的主体责任细化为41项，纪委的监督责任细化为17项，建立了定责明晰化、履责常态化、巡责长效化、考责绩效化、追责制度化的“五责五化”工作机制。 （南充日报）
案例2：市纪委切实履行“执纪监督问责”职责，协助市委推进党风廉政建设。督促落实“两个责任”，开展知识测试，组织签订承诺书、就落实“两个责任”进行专题访谈。关注群众反映问题的整改情况，督促各县（市、区）及时调查处理并向群众公示。开展纪委委员巡察，向被巡察单位反馈问题，督促整改。开展述责述廉，全市各级各部门党政领导班子成员全部进行了述责述廉，其中2个县（区）、4个市直部门主要负责人在市纪委全会述责述廉。 （南充日报）
2. “三转”
解读：“三转”是纪检监察工作专用语，出自十八届中央纪委三次全会，全会指出，“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”
案例：市纪委监察局坚持法定原则转职能。严格按照党章、党内法规和行政监察法的规定，回归和聚焦主业主责。在调整优化内设机构和职能、清理纪委议事协调机构和纪委书记（纪检组长）分工兼职情况、细化监督职责等方面严格按照要求抓好了落实。坚持规则意识转方式。出台《中共南充市纪委南充市监察局工作规则（试行）》等制度，确保各项工作有章可循，规范化推进。坚持法治观念转作风。加强纪检监察干部法治教育，提升依法履行职责、依法行使权力的法治意识。（廉洁南充网）
3. 聚焦主责主业
解读：聚焦主责主业是指纪委作为党内监督的专门机关，必须自觉履行监督责任，不断强化监督执纪问责，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门。
案例1：对参与的62个议事协调机构进行两轮清理，为全面履行党风廉政建设监督责任“瘦身”。5月30日，市纪委清理工作完成，仅保留牵头或参与的19个，精减率为75％，真正做到了协调不代替、牵头不包办、参与不干预、议事不揽事，由此从大量的辅业中解脱出来，为深入扎实推进主业甩下了包袱。 （南充日报）
案例2：市纪委监察局坚持厘清职责、督促调整、规范分工，解决了纪检组长（纪委书记）职责上的“错位”和“归位”问题，推进了全市纪检监察组织实现“三转”。截止目前，全市9个县（市、区）纪委书记、22个市直部门纪检组长、215个县级部门纪检组长已调整到位。 （廉洁南充网）
4. 派驻派出纪检监察组织直管
解读：派驻派出纪检监察组织直管是指纪委监察局派驻派出机构由负责派驻派出的纪委监察局直接管理，改变原先的双重管理体制，将同体监督变成异体监督。
案例：2013年10月，西充县纪委在南充市各县（市、区）中率先大胆探索派驻县直部门纪检监察机构“直管”试点，让部门纪检监察机构由原来的双重管理变为了直接管理，同体监督变成了异体监督，监督更直接更有力更到位。 （四川日报）
5. 纪委监督同级党委
解读：纪委监督同级党委是指各级纪委要履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。
案例：南部县试点纪委在10个方面对同级党委给予常态化监督：县委组成人员点题式述责述廉制度；县委组成人员提醒谈话制度；党风廉政建设“一案双查”制度；县纪委对县委组成人员违纪违规问题初核立案实施办法；县纪委副书记列席县委常委会制度；县委常委会议“双记录”制度；县委规范性文件廉洁性评估制度；干部任前廉政法规知识考试制度；干部选拔任用提名酝酿环节监督制度；县纪委和县委组织部副职领导交叉列席会议制度。这个试点推动了纪检监察体制机制改革，破解了“同体监督”难的困惑。 （省纪委改革信息专刊）
6. 规范权力运行
解读：规范权力运行是指在惩防体系建设中，以规范行政裁量权为重点，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，探索建立的从源头上防治腐败的运行模式。
案例：蓬安县被市纪委确定为规范党政权力运行试点县，该县梳理了党政权力清单，规范权力运行，建立健全了财政资金、土地出让、项目管理等33项制度，切实把权力关进制度的“笼子”。 （南充日报）
改进作风
7. “五个一线工作法”
解读：“五个一线工作法”是市纪委监察局在党的群众路线教育实践活动中，创造形成的“情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线融洽、工作在一线推动、形象在一线树立”工作法，致力于解决服务群众最后一公里问题。
案例：3月14日下午，在高坪区白山村四组养羊大户乐仁红家，市委常委、市纪委书记杨武秀与10多位村民开起了坝坝会。这是杨武秀书记第7次到该村了，村民与她已经不再陌生了。杨武秀亲切地与村民谈话，了解了村民们的生活、生产情况。大家你一言我一语地说出了自己的心里话。村民说，我们村的养殖规模较大，每户一般都有20至40只羊，年纯利润达1万余元，但养殖品种、技术等方面有困难，阻碍了养殖业的发展。杨武秀对村民勤劳致富的做法表示赞赏，承诺对他们反映的问题和困难一起想办法解决。 （人民网、廉洁四川网）
8. 限时发言
解读：限时发言是指在会议活动中，发言人须在规定的时间内发言完毕，从源头节省会议时间，改变一度存在的冗长会风。
案例：市纪委监察局建立了会议限时发言制度，要求会议发言单位发言时间必须控制在10分钟之内，超过时间者，将会被会务人员红牌告知，被会议主持人提醒“下台”；其次，明确会议主讲领导在专项工作会议上讲话时间不超过30分钟，原则上脱稿讲话；第三，规定会议主持人在会议结束时，仅简明扼要谈具体贯彻意见，时间不超过5分钟。 （新华网）
9. 不一坐到底
解读：不一坐到底是指南充市纪委监察局探索的在日常工作座谈会活动中，参会代表谁先发言完毕，谁就可以先行离开，不再全程陪会。
案例：5月7日，南充市委常委、纪委书记杨武秀来到高坪区征求群众对教育实践活动开展的意见和建议。一场30多名干部群众、企业代表参加的座谈会开得有点特别：开会过程中不时有代表在发完言后起身离开会场。“开场就和代表们说好了，我们的座谈会不要求一坐到底。”南充市纪委相关负责人说。一个小时的座谈会开下来，最后只剩下了一半代表。而工作人员的记录本已经记下了所有参会代表的意见。（四川日报）
10. 为官不为
解读：为官不为是指党员干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。为官不为本质上是一种庸政懒政行为。
案例：9月8日，南充市纪委公布去年以来查办的一批“为官不为”典型案件。一年多来，南充查处“为官不为”案件40件，70余名党员干部受到处理，产生强烈的社会警示效果。 （四川日报）
11. 走读干部
解读：走读干部具有三个特征，其一是工作在基层而家在城里；其二是在日常工作中不深入群众、不把工作放在第一位；其三常常往家跑。这种干部被群众被称为“走读干部”。
案例：西充县纪委监察局在党的群众路线教育实践活动意见征求中，领导干部“走读”问题成为了广大群众反映强烈的突出问题之一。该县通过“搞好后勤保障、健全长效机制、强化监督问责”三项举措，整治“走读”现象，实现了领导干部变“走读”为“留守”的目的。 （南充晚报）
12. 连心桥
解读：连心桥是一种形象的说法，是指通过一定的形式或载体，实现与他方有效沟通和密切联系。
案例：南充市998名纪检监察干部深入基层，倾听民声、化解民怨，受理信访举报575件，查处违纪违法问题217件，处理人员225人，以实际行动践行群众路线、转变工作作风，搭建了干群“连心桥”，提升了群众认可度。 （廉洁四川网）
专项工作
13. 正风肃纪
解读：正风肃纪是指在党的群众路线教育实践活动中，各级纪委牵头组织的依照中央八项规定对党员干部中存在的“四风”问题进行集中整治的专项活动。
案例：市纪委加强了常态化执纪监督，已对9个乡镇、27个县级部门、34个市级部门进行了检查，发现和整改了一批突出问题，63人（次）受到党纪处分，23人（次）受到政纪处分。同时在市级媒体、廉洁南充网建立“廉政视点•曝光台”和“反对四风•正风肃纪进行时”专栏，目前已曝光12起反面典型，达到了警示教育的目的。 （南充日报）
14. 红包礼金
解读：“红包”和礼金原是我国传统礼仪文化中人情往来的一种表现形式，代表祝福和期许，但近些年来，这一美好的文化现象在一些人眼里变了味，成为了一种灰色收入，处于腐败与人情的“暧昧”地带。
案例：市纪委监察局11月21日印发《关于开展国家机关工作人员收送红包礼金问题专项整治的通知》，要求全市市、县（市、区）、乡镇（街道）党的机关、国家机关、人民团体、事业单位的工作人员和国有及国有控股企业中层以上领导人员，在2014年12月15日前按规定统一上交。
（人民网）
案件查办
15. 高压态势
解读：高压态势是指在反腐败斗争中，纪检监察机关坚持“老虎”“苍蝇”一起打的总体思路，有腐必反、有贪必肃，重拳出击，做到了对腐败现象零容忍。
案例：全市纪检监察机关受理群众举报2076件（次），立案607件，同比分别增长20.2%，给予党纪、政纪处分721人（其中县处级干部15人），移送司法机关处理27人（其中县处级干部3人）。（南充纪检监察信息）
16. 快查快结
解读：快查快结是指纪检监察机关在查办案件的工作中，对证据确凿充分，案情明了的案件，及时果断采取措施，立案查处快、调查取证快、处理结案快。“快查快结”强调以速度制胜。
案例：仪陇县纪委紧盯群众反映强烈的热点问题，突出快查快结、抓早抓小，始终保持查办案件的强劲势头。先后受理群众来信来电来访及网络举报1243件次，初核案件线索123件165人，立案查处103件148人，成案率达83.7%，结案率达100%，给予党纪政纪处分146人，其中乡科级领导以上干部27人，给予撤职以上重处分39人，“双开”8人，移送司法机关处理8人，立案数、受处分人数分别同比上升51.4%、111.4%。
（南充纪检监察信息）
17. 一案双查
解读：一案双查制度是指纪检监察机关对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。
案例：市纪委进一步完善了《南充市违纪违法案件党风廉政建设责任随案检查办法（试行）》，对各级各部门开展随案检查问责的情况进行督促检查，对发生违纪行为的地方、部门和单位实行“一案双查”、逐案问责，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。 （南充日报）
18. 治本功能
解读：治本功能是指纪检监察机关在查办案件的过程中，把惩治腐败与预防腐败结合起来，充分发挥查办案件惩处的威慑、纠错和扶正等功能，以从源头上预防腐败工作，达到标本兼治。
案例：市纪委在查办案件过程中，针对发现的领导干部苗头性、倾向性问题，通过诫勉谈话、函询等方式及时提醒，防患于未然。精心选择重大典型案例，开展新闻发布，教育党员干部引以为戒。在蓬安县、市安监局、市公交公司等案发单位领导班子召开专题民主生活会，通报案情、剖析原因，督促建章立制。制作招投标领域典型案件警示教育片《自掘的陷阱》，在廉洁南充网适时公布典型案例，做到警钟长鸣。（南充日报）
制度建设
19. 述责述廉
解读：述责述廉是指领导干部就抓党风廉政建设的情况、带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育严格要求的情况向所在地方或单位纪检组织报告工作的一种形式。
案例：市农牧业局召开了直属事业单位负责人述责述廉大会。市蚕业管理总站、市农产品检测检验中心等6个直属事业单位的负责人就党风廉政建设向局纪检组述责述廉，全体干部职工参与了民主评议。民主评议结果及需要整改的问题在全局范围内公示。 （廉洁南充网）
20. 廉政法规知识考试制度
解读：廉政法规知识考试是南部县纪委建立的新任领导干部、新加入党员、新录用公务员、新聘用事业人员参加廉政法规知识考试的制度。
案例：2014年10月13日，四川省南部县纪委采取“人机对话”的方式对县级主要部门的新任纪检干部进行廉政法规知识考试，县纪委、组织部、人社局领导到考场巡考。南部县建起的廉政法规知识考试人机对话考场在四川属于首个。整个考场可同时容纳22人参考，考场内安装的监控设施，可全程记录考场情况，防止考生作弊。考生提交试卷后就可以看到自己的考分。 （人民日报）
21. 听证会
解读：听证会是指争议双方或多方在第三者的主持和见证下，就争议事实提出各自的理由或依据，以主张自己权利，由第三方居间客观公正作出裁判，最终实现调分止争的目的。
案例：市纪委对疑难信访件实行公开听证办理，针对1户信访长达23年的信访老户反映的问题，组织督促仪陇县纪委及有关部门在深入调查核实、弄清事实的基础上，会同仪陇县组织各层面人员30人，按照“信访人陈述、公开核查情况、解释有关政策、进行法律解释、提出处理意见、与会人员评议”的程序公开办理，达到了息访罢诉目的。今年以来，市县两级通过公开方式，办理了24件疑难复杂、信访老户的信访举报问题。 （南充纪检监察信息）
22. 审理人才库
解读：审理人才库是指纪委监察局为缓解审理人才不足，抽调有较强专业知识和技能的业务骨干作为审理人才后备力量库，在工作需要时，依照相关制度参与案件审理。
案例：市纪委出台《审理人才库管理办法》明确，择优选取25名熟悉案件调查或审理工作、有较强专业知识和技能的业务骨干，组建了“案件审理人才库”。根据工作需要，抽调人才库成员到市纪委审理案件，并对所审理案件事实和证据实行终身负责制。截止目前，已审理案件3件，提高了案件质量、效率和社会效果。 （南充纪检监察信息）
23. 负面清单
解读：负面清单是指一个组织或团队在加强日常管理工作中，对存在违纪违法或违反社会主义道德行为的人员进行登记的管理模式。
案例：市纪委全面收集汇总全市纪检监察干部近三年信访反映和违纪违规情况，做好基础数据分析，建立“负面清单台账”。今年以来，查办违纪违规纪检监察干部11人，形成了强大的震慑。 （南充纪检监察信息）
24. 解决“灯下黑”
解读：解决“灯下黑”是指各级纪委监察局按照“监督者更要接受监督”和打铁还需自身硬的要求，对纪检监察干部的违法违纪行为实行“零容忍”，不护短，确保队伍纯洁性。
案例：信任不能代替监督。南充市纪委以壮士断腕和刮骨疗毒的勇气，坚持对纪检监察干部自身存在的问题不遮掩、不护短、零容忍，严肃查处违纪违法问题。2011年以来，全市共查处纪检监察干部违纪违法典型案件23件，处分22人，其中有3人被移送司法机关。对受到查处的纪检监察干部，南充市纪委坚持在媒体上曝光，向全社会宣示“反腐败无禁区”、“纪委不是避风港”。 （中国纪检监察报）
25. 权利义务告知书
解读：权利义务告知书是指纪检监察机关根据国家法律法规和党的纪律，在案件审理阶段对涉嫌违纪党员、行政监察对象告知应当享有的权利和义务的例行制度。
案例：市纪委监察局在案件审理过程中，依照相关规定，对涉嫌违纪党员、行政监察对象发送《南充市纪检监察机关权利义务告知书》，告知应当享有的权利和义务。涉嫌违纪党员、行政监察对象享有权利10项、义务4项。 （南充纪检监察信息）
宣传教育
26. 廉政教育基地体系
解读：廉政教育基地体系是南充市纪委监察局建立的系列教育基地按照一定的秩序和内部联系而成的整体，是加强党员干部常态化廉政教育的完整系统。
案例：市纪委监察局按照分门别类、各具特色，突出针对性、体现实效性的原则，在全市范围规划建设的南充市廉政警示教育基地，廉政关爱教育基地，廉政知识培训基地，指导建立廉政传统教育基地，预防职务犯罪基地，廉政法治教育基地共同构成的廉政教育载体，搭建的党员干部接受廉政教育新平台。 （南充日报）
27. 警示教育
解读：警示教育是指通过对反面典型案例的剖析或者反面典型人物现身说法，以达到对受众的告诫示意目的，从而增强拒腐防变的思想意识。
案例：今年以来，市纪委监察局组织全市各地各部门充分利用各种教育资源，采取走出去、请进来等方式，广泛深入开展廉政教育活动。截止5月底，全市共组织廉政教育活动1950余次，20.62万人次接受廉政教育，实现了党员干部廉政教育全覆盖。 （南充日报）
探索创新
28. 民建南充市委监督委员会
解读：民建南充市委监督委员会是民建南充市委成立的专门监督会内各级领导班子及其主要负责人，以及领导集体及其组成人员；人大代表和政协委员、在政府和司法机关担任职务的人员、担任各类特邀（约）职务的人员；机关工作人员进行监督并对违反相关规定人员给予会纪处分的组织。
案例：7月8日下午，民建南充市委监督委员会举行成立大会。这标志着全国民建市级组织首个监督机构的正式成立。南充市政协副主席、民建南充市委主委程卫东表示，民建南充市委监督委员会的成立，标志着民建组织的监督工作迈出了最为重要的第一步，是南充市多党合作事业中的一个划时代的举措。从而解决会员、干部不愿监督、不懂监督、不敢监督、不会监督的问题，开创出一条民建会内监督的成功道路。
（华西都市报）
29. 廉政视点
解读：廉政视点是南充市纪委监察局为加强党风廉政建设和反腐败宣传工作，在市级媒体上开设的宣传专栏。集中选发全市党风廉政建设和反腐败工作特色、亮点及成效新闻稿件。
案例：市纪委监察局在市级五家媒体上开设了“廉政视点”栏目，适时发布新闻稿件，集中展示工作成果。“廉政视点”已经成为我市反腐倡廉建设宣传品牌栏目。在注重本地媒体宣传的同时，积极加强与中省级媒体协调，力争在更大范围内展示南充党风廉政建设工作。今年以来，先后在人民日报、新华每日电讯、中国纪检监察报、四川日报、南充日报、南充电视台、南充人民广播电台等各级媒体发表稿件1100余篇，人民网、新华网等主流网站转载累计达4500余篇（次），南充日报头版刊发稿件数量、头版头条、报眼刊发稿件数量大大增加，对外宣传工作呈现出“稿件质量优、用稿数量大、采用媒体层次高、社会反响好、舆论氛围浓厚”的明显特征。 （廉洁南充网）
30. “双微”平台
解读：“双微”平台是指南充市纪委监察局开通的公众微信平台“南充纪委”和腾讯微博“南充纪委”平台。“双微”平台与廉洁南充网共同构成了网上纪检监察平台，标志着党风廉政建设与反腐败工作进入互联网时代。
案例：开通公众微信平台“南充纪委”和腾讯微博“南充纪委”是市纪委监察局结合当前党风廉政建设实际创新的一种工作方式，成为了南充市网络举报监督平台的重要组成部分。“南充纪委”微信公众平台承担接受网友投诉举报、与网友沟通互动的职责，6月以来，累计收到举报36条，与网友互动1500余人次，受到广大网友的一致好评；腾讯微博“南充纪委”作为官方网站“廉洁南充”的延伸，为网友推送综合要闻、工作动态、权威发布等宣传教育内容，累计发布信息1055条，实现了重要信息第一时间发布，及时回应了广大网民对纪检监察机关工作的关注。
（廉洁南充）
31. “六步工作法”
解读：“六步工作法”是营山县为解决政令在机关中层畅通的问题而探索的以“科学确权、阳光晒权、制度束权、承诺用权、定期评权、问责治权”为主要内容的工作方法。
案例：活动开展以来，清理行政权力事项4423项，设置电子监察点位12600余个；1200人次进行公开承诺，邀请“两代表一委员”、社会各界开展集中评权活动63次。上半年，县政务中心共接件6849件，受理6739件，办结6744件，按时办结率为100%，部分窗口办事效率提速50％以上，群众满意率保持在98%以上。 （南充日报）
32. “五管齐下”
解读：“五管齐下”是指南充市纪委监察机关在信访工作中探索建立的从“规范信访接待、化解信访问题、推行阳光办信、加强宣传教育、健全责任机制”，着力减少“激、拖、捂、闹、推”上访问题的工作方法。
案例：我市今年进京上访5人，与去年同比减少9人，减少64%；到省上访139人，同比减少93人，减少40%。实现了上访总量、业务范围外、重复上访量、集体上访量“四降低”。 （南充纪检监察信息）
33. 开门问计
解读：开门问计是南充市纪委监察局为切实提高纪检监察工作透明度和公众参与度，集中群众智慧，形成工作共识，更好地推进全市反腐倡廉建设再上新台阶开展的一项专门活动。
案例：市纪委监察局开展“开门问计”活动，邀请社会各界群众代表30名参观市纪委监察局机关，听取纪检监察工作情况、信访举报工作流程和案件查办工作流程介绍，并开展互动交流。据悉，市纪委监察局已制订《“开门问计”工作制度》，将常态化开展“开门问计”活动，以提高纪检监察工作透明度和公众参与度，集中群众智慧，更好地推进全市反腐倡廉建设。 （廉洁南充网）
34. 行政审批前置中介服务事项清理
解读：行政审批前置中介服务事项清理是进一步规范我市中介服务市场秩序，提升服务质量，由优化办组织市法制办、市发改委、市财政局等部门对全市行政审批前置中介服务事项进行了全面清理规范的转型活动。
案例：市本级行政审批前置中介服务项目由清理前的26个部门，52项行政审批项目涉及76项中介服务清理规范为17个部门，24项行政审批项目涉及44项中介服务事项。取消了9个部门15项行政审批（服务事项）涉及的15项前置中介服务事项，合并了14项行政审批（服务事项）涉及的18项中介服务事项，对24项行政审批（服务事项）和涉及的44项中介服务事项进行了修正。 （南充纪检监察信息）
匆匆走过又一年
——2014年党风廉政建设工作印象
时间总是在不经意中飞逝。如一缕清风，如一颗划过天际的流星，也如昼夜奔流不息的滚滚江水。
匆匆是形容2014年时光飞逝再也恰当不过的词语了。我对匆匆的解读，就是时间过得很快，就是一转身、就是一眨眼、就是一个微不足道的笑容或者闪闪眼神儿的那会功夫。
朱自清对匆匆也作过解读，“洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去……”。我不禁为之叫绝了。
亘古不变的时光为什么会匆匆呢？有人给出了这样的答案。就是我们在时光的海里，紧紧地抓住了每一寸的光阴，在每一寸的光阴里，没有颓废也没有虚度。
2014年，我们颓废了吗？虚度了吗？没有，这个答案是肯定的，因为，我们在每一寸的光阴里只争朝夕。
这一年里，我们全面落实“两个责任”，扭住了党风廉政建设“牛鼻子”，牢牢地抓住了关键。有了责任就有了担当，有了担当就有了推进工作的保障。“事不关己高高挂起”不再是当前的念想。
这一年里，我们着力推进纪检体制改革，破除制约工作开展的瓶颈，焕发了崭新的工作活力。“两为主”的实施、内设机构的调整、派驻纪检监察组织直管试点，南部县纪委监督同级党委具有破冰的意义。
这一年里，我们深入开展正风肃纪，剑指群众身边的腐败问题、剑指违反中央八项规定的行为、剑指党员干部中的沉疴老疾。4万多不该享受低保的人被清理，人情保、关系保、金钱保被遏制，赢得了群众称道社会点赞。
这一年，我们全力反腐败，在城市、在乡村、在遥远的天涯海角，都留下了我们奔走的背影，一批违法违纪人员相继落马，为风清气正社会环境的全面构建加上了正能量的分。
这一年，我们上了党的群众路线教育实践活动生动一课，精神得到洗礼，思想得到净化，践行党的群众路线誓言无声。探索出的“五个一线工作法”，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。
这一年，我们把教育摆在了重要地位，用春风化雨的方式，用润物无声的执着，警示教育基地、知识培训基地、关爱教育基地、法治教育基地、预防职务犯罪教育基地、传统教育基地，共同构建起了完整的廉政教育体系。廉洁植入心中，在源头构筑起了党员干部拒腐防变大堤。
这些都是我们没有颓废也没有虚度的证据，也是让时光匆匆流走的缘由。“今天干了几件事儿，就感觉时间过得太快了。”一个青年人在下班时恋恋不舍地说出心声。“你已经进入了真正的工作状态，匆匆的时光一定会给你带来成长的惊喜。”笑笑，挥手作别。
行走在回家的路上，我看见街沿边嫩绿的树叶轻摇，那是时光的脚步，轻轻地，悄无声息；那是春天的脚步，轻轻地，一个生机盎然的世界；那是我们的脚步，在2015年的路上，自信而坚定。