一是建立“负面清单”，对全市纪检监察干部近三年的信访反映和违纪违规情况梳理汇总并适时通报；二是排查风险，梳理委局各室各项业务流程和权力清单，查找廉政风险点，分门别类建立内部防控机制；三是在廉洁南充网公布干部监督室的职能职责和监督电话、举报信箱，接受社会监督；四是严明纪律“红线”，强调严格遵守“五个严守”“五个不准”“十六个决不允许”行为规范，为纪检干部带上“紧箍咒”。
