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纪委书记基层暗访 破作风顽疾
来源:市纪委宣传部        发布时间:2014-11-12 16:41:36

 

 

近日,市纪委宣传部组织撰写的《南充市纪委书记暗访 无人办公干部不假离岗被处分》新闻稿在人民网、新华网、共产党员网、四川新闻网、南充日报等百余家新闻媒体发表,引起了社会广泛关注,中国法治网、中国财经时报网、共产党员网、新疆青年网等纷纷刊发评论,为“南充市纪委书记暗访基层 破作风顽疾”点赞。现将部分评论摘编于后,请学习参考

 

 

 

评论1

江文:干部无故脱岗“撞枪口”理所当然

来源:中国法治 作者:江文  日期:2014-11-10 

 

119日,南充市纪委就对南充南部县楠木镇国土所干部周某的警告处分,进行了通报。临近国庆,南充市纪委(监察局)也在节前对市辖三区进行了随机走访暗查。“撞枪口”的周某,因不假离岗被处分,国土所相关负责人也因此做检讨,并通报批评。(1110日 《华西都市报》)

今年926日下午,南充市委常委、市纪委书记杨武秀到南部县楠木镇蹲点调研。当天下午,杨武秀首先来到楠木镇查看工作人员上班情况,随后前往农户家中走访调研。到楠木镇国土所时,发现大门紧闭,无人办公。随后,该情况反馈至南充市国土局,市国土局纪委立即责成南部县国土局调查处理。

任何一个干部职工,都应该坚守岗位,都应当做到不擅自离开自己的工作岗位,不能脱岗,这是一个基本常识,人尽皆知,在八项规定深入实施,在群众教育实践活动深入推进的今天,我们的领导干部更应该严格要求,更应该做到“守土有责”,坚守好自己的岗位。因此南充南部县楠木镇国土所干部在未履行请假手续就离开自己的工作岗位,导致国土所无人上班,群众办事找不到人,成为纪委暗访“撞枪口”的干部,被处理这是理所当然的事。

俗话说:“天网恢恢,疏而不漏。”我们的干部职工要想不“撞枪口”,就必须始终如一地严格要求自己,把“三严三实”的标准作为自己的标杆,始终不越雷池半步,在这样的情况下才可能不管纪委如何明察暗访,都可以高枕无忧地做你应该做的事;而如果一个干部如果对自己要求不严,有为官不为的情况,存在“慵懒撒”的作风问题,存在在其位,不谋其政的情况,就随时随地可能“撞枪口”,成为纪委整治的对象。

在各级党委以前所未有的力度抓党员干部作风建设的今天,领导干部只有兢兢业业地为党和人民事业认认真真地工作,老老实实地干事创业,怎么可能会“撞枪口”啦?当然如果我们的干部无故离岗,在其位,不谋其政,“撞枪口”就理所当然了。

 

 

 

评论2

文轩阳:干部不假离岗被处分的警示

来源:中国法治 作者:文轩阳  日期:2014-11-9 

 

今年926日下午,南充市委常委、市纪委书记杨武秀到南部县楠木镇蹲点调研。这天下午,杨武秀首先来到楠木镇查看工作人员上班情况,随后前往农户家中走访调研。在楠木镇国土所,大门紧闭,无人办公。情况反馈至南充市国土局,该市国土局纪委立即责成南部县国土局调查处理。(118日新华网)

周某不假离岗受到警告处分,其所长由于管理不严,责令作出检讨。或许,某些人看来,周某这个警告处分有点冤,虽然他不假离岗,但他不假外出干的还是工作,这与某些干部不假干私事有着本质的区别。那么,我们如何看待周某所受到的处分呢?笔者以为,周某所受到的处分其实一点儿也不冤。周某的岗位在国土所办公室,离开办公室不管是办公事还是私事都属于不假外出,理应受到处罚。

周某受到警告处分的背后也折射出制度的不健全,管理的不到位,这也是国土所所长被责令作出检讨的原因所在。此处,最应该反思的就是国土所所长,当值班干部因工作原因急需外出时,应该通过制度来规范。比如,值班干部外出离岗前必须向所长电话汇报,并由所长调剂人员外出,值班干部仍坚守岗位不出。如此,值班与处理临时事情二者兼顾,可谓两全其美。

此事是一个教训,说明了一个问题,工作要做细,每一个环节都要考虑好。对于制度,每一个干部都要敬畏,并时刻将制度放在心上,至于制度上存在的漏洞,管理者要依据工作情况适时作出修正,才能让制度的作用最大化,保证工作推进的有序到位。

 

 

 

 

评论3

明察暗访“高压”不减,干部作风常抓不懈
2014-11-11 08:30:09   来源:中国财经时报网原创   

 

119日,南充市纪委就对南充南部县楠木镇国土所干部周某的警告处分,进行了通报。临近国庆,南充市纪委(监察局)也在节前对市辖三区进行了随机走访暗查。“撞枪口”的周某,因不假离岗被处分,国土所相关负责人也因此做检讨,并通报批评。(1110日 《华西都市报》)

  据报道:“每逢元旦、春节、中秋、国庆这样的重要节点,纪检监察机关均组织特邀监察员、媒体记者共同参与监督检查。”南充市纪委相关负责人称,对节假日期间公车私用、公款消费、不按时值班、工作不在状态等问题进行监督检查,对违纪违规行为公开曝光。“市纪委书记杨武秀就先后多次深入西充县、高坪区、嘉陵区、南部县、顺庆区等地明察暗访。”

  十八大以来,中央针对作风顽疾打出“组合拳”,从中央到地方,从“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”到干部兼职兼薪、文风会风、高价培训、公费旅游等多种“四风”问题都一一纠正,对一般干部工作不在状态,“庸懒散”严重,各级政府都积极开展明察暗访,将定期检查与不定期抽查相结合,针对易发生的问题反复检查,对作风问题抓早抓小,将其消灭在萌芽状态,架起正风肃纪的“高压线”。

  习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中明确表示:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开,党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”在党的群众路线教育实践活动总结大会上习总书记还指出:“作风建设永远在路上,永远没有休止符”。

笔者认为,作为一个有8600万党员的执政党,作风建设关系着民心向背,明察暗访只能治标,长效机制才能治本。作风问题最容易搞一阵风,也最容易反弹,只有形成常态化监督,常抓不懈才能保持长效,才能保持住当前作风建设的良好势头。(作者:刘常乐)

 

 

 

评论4

踏实转作风、务实方无愧

2014-11-10 14:08:19 来源:河北共产党员网

  

■白金乾

  工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。(人民网)

  “群众的眼睛是雪亮的”,老百姓心中有杆秤,哪个人、哪个部门真心为人民服务,视人民利益高于一切,真正做到想人民之所想,急人民之所急的,就会赢得人民的信任与尊重。我们党的伟大事业,人民群众需要的是德才兼备,有功不张扬、有过不掩饰,务实为民清廉的“老实人”;而不是“当一天和尚撞一天钟”,推诿敷衍、得过且过的“无为者”。

  “有为才有位”,这既是各级领导干部的政治法律地位,也是在人民心中的地位。政治法律地位是法律赋予的,在人民心中的地位则需要在实干中树立。“在其位,谋其政 ”、“水能载舟,亦能覆舟”等这些古训告诫我们如果拥有职位却做不出政绩、不能真正为群众造福,那么就会失民心、遭民弃,从而坐不稳“位”,所以领导干部拥有了“位”更要有所为。要实实在在地为促进发展、惠民利民做实事、办好事,工作中不仅脸要好看,事还要快办,不“打太极”,不耍花招,那些不求有功但求无过、毫无原则的“好好先生”必为党纪国法所不容,必遭人民群众所唾弃。

  “食君之禄忠君之事”,每一名党员领导干部都要牢记勤政廉政,敢作敢为,要对党组织负责,对人民负责,对事业负责,热爱本职工作、珍惜各自岗位,树立良好的工作态度和正确的学习态度,在平淡的生活中享受快乐,在勤奋的工作中品味收获,用实绩谱写美好的人生。

 

 

 

评论5

纪检要严查大问题,也不能放过小问题

时间:2014-11-10 17:01 来源:新疆青年网

 

  119日,南充市纪委就对南充南部县楠木镇国土所干部周某的警告处分,进行了通报。临近国庆,南充市纪委(监察局)也在节前对市辖三区进行了随机走访暗查。“撞枪口”的周某,因不假离岗被处分,国土所相关负责人也因此做检讨,并通报批评。(1110日 华西都市报)

  926日下午2点左右,中心乡牌坊村支部书记冯俊忠找到周某,反映村民修建养鸡场的事,请周某到现场察看。周某未履行请假手续,便去现场查看实情,导致国土所无人上班,群众办事找不到人。南充市委常委、市纪委书记杨秀武在蹲点调研结束后,路经楠木镇国土所时,发现大门紧闭,无人办公,遂责成南部县国土局调查处理。擅自脱岗对于一般人来说也没什么大不了的,但是作为一名党员干部,周某的行为就触犯了组织纪律,更为重要的是,在群众路线教育实践活动刚刚结束的当下,此类事件显得尤为“刺眼”,难免让人觉得作风问题有反弹趋势。

  在笔者看来,杨秀武亲自参与暗访的做法是值得肯定的,作为一名纪委书记,深入基层接地气,才能真正发现问题所在,如果一味呆在办公室看资料听汇报,只能看到皮毛和表象。整治“节日病”,严查节假日期间违规违纪现象,是中纪委推进反腐的一个重要方面,自去年以来,节日送礼之风得到有效遏止,顶风违纪案件数量呈下降趋势。然而,仍然有个别干部不将相关规定放在眼里,试图越过红线,最终受到党规党纪制裁。此次事件中的周某,并没有故意触碰红线,只是外出忘了请假,却被参与国庆暗访的杨秀武抓个正着,说起来还算是有点倒霉。

  从通报内容可以看出南充市纪委对此次事件极为重视,这是一个好现象,党风廉政建设不是只抓大案重案,小微轻案也不能放过,只有这样才能确保所有党员干部严守组织纪律,真正做到“勿以恶小而为之”。周某外出办事忘了请假,看起来并不是很严重的事情,实则反映出周某纪律意识不到位,如果放之任之,只会让他的不良习惯延续下去,最终由小问题衍生成大问题。

  处理周某也暗含“杀鸡儆猴”的作用,可以想象,如果其他党员干部了解到如此轻微的违纪都受到了处理,将不敢“越雷池一步”。笔者个人认为,其他地区应当效仿南充市的做法,严查大问题,也不放过小问题,要让所有党员干部充分认识到违规违纪的后果,自觉养成严守组织纪律的习惯。(作者:李小箐)

 

 

 

评论6

刘小川:市纪委书记暗访

作风问题就该如此严查

时间:2014-11-08 22:04   来源:川北在线

 

南部县楠木镇国土所干部周某因为擅离职守汲取了深刻的教训。今年926日下午,南充市委常委、市纪委书记杨武秀到南部县楠木镇蹲点调研。这天下午,杨武秀首先来到楠木镇查看工作人员上班情况,随后前往农户家中走访调研。在楠木镇国土所,大门紧闭,无人办公。情况反馈至南充市国土局,该市国土局纪委立即责成南部县国土局调查处理。(118日 新华网)

今年以来,结合党的群众路线教育实践活动开展,南充全市各级纪检监察机关聚焦主业,进一步转职能、转方式、转作风,加大了监督检查的力度。南充市纪委监察局要求委局机关领导每周至少到基层开展1次调研督导。市委常委、市纪委书记杨武秀带头示范,先后多次深入西充县、高坪区、嘉陵区、南部县、顺庆区等地明察暗访。市纪委书记带头到基层明察暗访,基层党员干部作风建设取得了明显成效。

强化正风肃纪,推动作风好转。推动党员干部的作风建设,是各地纪检监察部门本职工作,纪检监察干部加大党员干部作风建设工作的力度,对于建设一支作风优良的党员干部队伍,意义重大。

南充市纪委监察局充分发挥本职作用,对群众反映强烈的干部作风问题高度重视,如工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲等等,通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升了人民群众的满意度。

 

 

 

评论7

将作风建设进行到底

 来源:张家界在线  20141110 09:28:22

  

四川新闻网南充117日讯,工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。楠木镇国土所现有工作人员5人。926日下午,其中4人到村社办理公务,该所安排周某值班。当天下午2点左右,中心乡牌坊村支部书记冯俊忠找到周某,反映村民修建养鸡场的事,请周某到现场察看。周某未履行请假手续,便去现场查看实情,导致国土所无人上班,群众办事找不到人。南部县国土局经过调查,认定周某不假外出,擅离岗位,给予周某警告处分。楠木国土所负责人张某管理不严,被责令做出检讨,在全局通报批评。(四川新闻网)

  强化正风肃纪,加强作风建设是党永恒不变的主题。基层干部不假外出,未经领导同意擅自离岗,上班时间打游戏,挂QQ,聊天,逛淘宝,违纪行为严重。官僚主义,官本位思想严重,私收钱财才为民办事,情节恶劣;享乐主义,下村大吃大喝,经不起舌尖上的诱惑;形式主义,群众路线不是走的,而是看的,写的;公车私用、公款消费、不按时值班、工作不在状态等等都是损害党的形象。四风违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的,也损害党群、干群关系。“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好的条件。作风建设绝不丝毫松懈,定要把作风建设坚持到底。

 

 

 

评论8

海石:巩固作风建设要常治“机关病”

来源:张家界在线  20141110 16:08:22

 

  工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。(118日,人民网)

  所谓“机关病”指的是在一些党政机关和职能部门,一些干部办事推诿拖拉、敷衍塞责、执行不力、效能低下,工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,更有甚者“门难进、脸难看、话难听、事难办”,既耽误群众时间、让群众“跑冤枉路受冤枉气”,也在慢慢蚕食党和政府的公信力、损耗民心。

  近两年,国家对于机关作风建设问题越来越重视,先后发出多条禁令和规章促进机关作风转变,同时加强各方面的监督和管理工作,对于那些我行我素不知悔改的干部毫不留情地严肃处理,很大程度上抑制住了“机关病”的进一步发展,机关作风建设取得了明显的成果。

  然而“行百里者半九十”。若机关作风建设只是“一阵风”,那么“机关病”也必将死而复生,到最后一切都只是无用功。要巩固机关作风建设,必须将这当做常规工作进行,常治“机关病”。

 

 

 

评论9

干部擅离职守被处分值得反思

 来源:张家界在线  20141108 23:52:43

 

  工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。(四川新闻网118)

  近年来,不少官员因工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲等问题被查处,有些甚至因此丢掉了工作。然而很多官员还是不能吸取教训,依然我行我素,仍然“顶风作案”,群众反映强烈。如今,南部县楠木镇国土所干部周某擅离职守被处分,引起干部强烈反响。

  自中央“八项规定”、反“四风”以来,全党上下都要求严格工作纪律,切实转变工作作风,收到良好效果。然而,楠木镇国土所干部周某为何要擅离职守呢?他要下乡现场查看实情,为何不履行请假手续?难道他不明白离岗需请假吗?无论你是下乡办事,还是进城汇报工作,都必须按相关规定完善相关请假手续。否则,将受相应处分,这些简单的道理他都不明白吗?难道身为干部就能为所欲为,不受纪律约束吗?这件事给我们党员干部什么启示?值得反思。

  笔者认为,南部县楠木镇国土所干部周某擅离职守被处分是必须的。一方面说明了基层还存在制度不完善,管理不到位,执行力偏软,让干部存有侥幸心理,滋生顶风违纪行为;另一方面,说明了我们基层干部自身作风不实的问题,脱岗、“走读”的现象依然存在。明知不履行请假手续是违纪行为,却偏偏要“明知故犯”,“顶风作案”,给“八项规定”难堪,给全面推进法治中国“添堵”;其次说明了违纪行为逃不脱“群众监督的眼睛”,最终“处分”下场。

  要杜绝擅离职守问题,各级政府机关要严肃工作纪律,健全完善规范的考勤管理制度,严格执行有关干部职工请销假制度,加大监督管理力度,建立常态化的监督机制,严查顶风违纪行为,对迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为公开曝光,严查快处。作为党员干部要以身作则,自觉遵守工作纪律,接受群众监督。唯有这样,“擅离职守”问题才能有效杜绝。

 

 

 

评论10

 “脱岗”的干部请你留下来(王均)

2014-11-10 16:38:53 来源:南充新闻网

 

  119日,南充市纪委就对南充南部县楠木镇国土所干部周某的警告处分,进行了通报。临近国庆,南充市纪委(监察局)也在节前对市辖三区进行了随机走访暗查。“撞枪口”的周某,因不假离岗被处分,国土所相关负责人也因此做检讨,并通报批评。(华西都市报 1110)

  据了解。该周姓干部是因为今年926日下午,南充市委常委、市纪委书记杨武秀到南部县楠木镇蹲点调研。当天下午,杨武秀首先来到楠木镇查看工作人员上班情况,随后前往农户家中走访调研。到楠木镇国土所时,发现大门紧闭,无人办公。而被处理的。

  翻开日历可以发现,那天是星期五,在目前群教活动期间。各级对“走读现象”管理得很严格,也狠刹了这股风气。但是又有很多干部坐不住了,由于居家在县城,工作在乡镇,这就让有的干部工作时总是“归心似箭”,无法安下心来;有的干部周五就像提前返城,下周一不能按时到岗。

  在群众中流传着“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”的顺口溜。这是对“走读”现象的生动描述。笔者认为,治理“走读”、“脱岗”这些现象,还得从源头抓起,让干部不能走读,到让干部不敢走读,一直到干部不想走读。

只有干部留下来了,在日常工作中扎根当地,将人民群众当成自己的亲人,为民办实事办好事。与民同吃苦、共患难的时间久了,党员干部和人民群众的心自然就靠在一起。(西充县委组织部)

 

 

 

评论11

治疗“机关病”倘下狠心、动狠手

时间:2014-11-10 17:17 来源:四川新闻网攀枝花频道

  

工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。(来源:人民网,118)

  随着中央整治“四风”活动、整风肃纪和党的第二批群众路线教育实践活动开展以来,党员干部工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲的现象明显改善,干部作风建设也取得了明显成效。今年926日下午,南充市委常委、市纪委书记杨武秀到南部县楠木镇蹲点调研。这天下午,杨武秀首先来到楠木镇查看工作人员上班情况,随后前往农户家中走访调研。在楠木镇国土所,大门紧闭,无人办公。情况反馈至南充市国土局,该市国土局纪委立即责成南部县国土局调查处理。新闻报道中表明了,当前,还是有一些地方、一些党员干部依然不吸取经验教训、我行我素,心存侥幸的“顶风作案”,他们身上“四风”问题依然存在。

  各地采取明察暗访的方式监督干部作风,促进党员干部工作作风建设。笔者认为,只有倘下狠心、动狠手,加大对典型案例的曝光率,加大问责各级官员的同时,还要提高党员干部对作风建设重要性的认识,才不损坏殆尽党和政府的形象和公信力。我们党员干部要以身作则,严守工作纪律,严格执行单位请销假制度,坚决抵制迟到早退、擅离职守、无故旷工、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲等行为,用实际行动促切实改进工作作风,才能为群众服好务、办好事。自然我们党员干部身上“机关病”才可能逐步治愈。(作者:李晓雪)

 

 

 

评论12

强化巡查曝光倒逼干部作风转变

2014-11-09 21:29 来源:疏桐上蝉 阅读量:61

  

工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲,南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视,将通过加大明察暗访力度,公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转,进一步密切党群干群关系,提升人民群众的满意度。(四川新闻网,118)

经党的群众路线活动、八项规定落实、反“四风”贯彻、反腐败行动风暴持续猛刮一段时间以来,各地党风廉政建设和转作风取得了明显成效,通过中央巡视制度作用和地方自查整改,在不断曝光的问题账单的倒逼和群众监督的高压之下,干部作风出现明显好转,作风之变已经成“新常态”。

近日四川南充市纪委监察局针对群众反映强烈的干部作风问题进行专项整治举措,通过加大明察暗访力度和公开曝光典型案件持续推进干部作风好转引起强烈的社会反响,得到群众一致称赞。无疑,南充市纪委的做法值得各地借鉴,抓干部作风转变没有暂停时,唯以持之以恒,常抓、深抓、久抓,一日放松更有可能导致作风建设功败垂成。

事实上,当前不少地方和单位干部作风转变仍存在不少问题,有的装样子、走形式、玩过场;有的地方把转作风停留在口头宣讲上、纸面总结报告上、接待上级巡检官员的陪酒陪喝的餐桌上;有的地方特别是基层地区,抓整改、抓作风,就是领导台上“一言堂”,台下干部鸦雀无声做笔记、打瞌睡、虚以应付,什么开会、学习、培训、下基层实践探望群众,其实就是拍拍照、写个活动信息上报,完全走形式主义,其内容如何谁来检验,被群众讽刺为作秀表演;有的干部转作风落实在应付上级巡检,真正体现在为群众事的过程中,仍然是脸难看、事难办,让群众办事来回跑,存在干部不作为、乱作为、不请假而长期不存岗、我行不素纪律松驰,群众办事找不到人,被推诿来推诿去,影响极其恶劣;有的乡镇干部天天在县城与乡镇办公地来回跑,“走读风”盛行让基层行政服务质量大找折扣,让群众深恶痛绝。

持续抓好干部作风转变,不断加大巡查暗访力度,拓宽干部作风监督机制建设,畅通媒体、群众主动监督意识,形成对干部转作风的“倒逼效应”。针对干部作风之病,须发现一起,从严查处一起,建立“一把手”问责制,起到足够强大的震慑效应,使干部将转作风作为主观自觉意识和行动。同时,解决好基层服务群众“最后一公里”的问题,这是干部作风转变的核心。让群众能直观感受到干部作风转变,根本在于让群众得到实惠、工作和生活得到改善、办事更加便利、享受到更多直接的公共服务。这不但要将服务群众“最后一公里”机制建设延伸到乡村(社区)一级平台,充实工作人员、物质保障。(文/伍文)

 

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