——南充市纪委监察局领导班子专题民主生活会侧记
“我责任担当不够。特别是自己曾经对袁菱、邹平案发生后有庆幸思想，认为他们提拔时自己不在班子，就没有责任。”
“你作风比较粗放，责任心不够强。对文件把关不严，分管领导没有签字你就签，既导致分管领导有意见，又把矛盾上交。”
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7月24日下午至25日，南充市纪委监察局领导班子召开专题民主生活会。这是会上8位班子成员自我批评和相互批评的缩影。
自我检查揭得深，对问题不遮不掩
南充市委常委、市纪委书记、市纪委监察局教育实践活动领导小组组长杨武秀首先代表班子作对照检查，她开诚布公地指出市纪委监察局班子存在12个方面的问题45条表现，问题涉及纪检监察工作的各个方面，既有班子成员共有的，又有班子成员个有的。
“刚才武秀同志代表班子对照检查的问题，在我身上至少可以找到10条以上的表现。”随后，每个班子成员都主动积极认领问题，少则几条，多达十余条。
在随后的个人对照检查中，班子成员对自身存在的问题不避丑，主动揭“伤疤”，对问题挖深挖透。
“个人政绩观不科学，查办案件重数量和排位，轻成果运用，有追求‘数据’政绩的现象。”
“我机关‘衙门’习气较重，习惯于在办公室‘发号施令’，‘ 当官做主’、‘遥控指挥’，当‘ 甩手掌柜’。安排部署工作先入为主，不切合实际，只看结果，不看过程。”
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在剖析问题产生的原因时，班子成员同样毫不遮丑，追根溯源，从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等各个方面进行深挖。一班子成员剖析道，“自己本身是农家子弟，深知农民的艰辛，对人民有感恩之情。但随着岗位的变化和职位的升迁，工作忙了，事务多了，应酬多了，忽视了政治理论学习，放松了主观世界的改造，理想信念有点模糊了。”
开展批评敢动真，对同志真心帮助
每人对照检查发言结束后，班子其他成员逐一对其开展批评，相互批评意见人均在2条以上，累计达100余条。开展批评不说客气话，不讲空话套话，出以公心，既击中要害，又举例说明，让被批评者心服口服。
“你官本位思想严重，对分管以外的干部和工作很少过问，甚至基本不问。”
“你享乐主义思想抬头，自认为年龄大了、工作熟悉了，工作激情减退了。”
“你群众观念淡化，很少主动深入基层群众听取意见，就是联系帮村工作也是安排才去，看望慰问联系户也是安排才去，甚至借口工作忙找他人代办。”
一条条批评意见，犀利刺耳，辣味十足，让被批评者红了脸、出了汗、甚至流了泪；一句句谆谆告诫，情真意切，语重心长，让被批评者感受到同事们的真诚提醒和善意帮助。
“参加民主生活会多年，这次是最认真，也是最深刻、最难忘的。大家本着团结——批评——团结的原则，批评既直击了个人要害，更体现了真心帮助。”会后，多位班子成员感叹道。
这次专题民主生活会历时1天半，南充市委组织部副部长、市委党建办主任杨勇到会全程指导，并认为这是一次高质量的民主生活会。市委第二督导组组长陈昌义对会议高度评价：“这次民主生活会画出了‘真像’、体现了‘真心’、听到了‘真话’、触动了‘真魂’，是一次最严肃、最认真、最少见的民主生活会。”
最后，南充市委常委、市纪委书记、市委第二督导组第一组长杨武秀以“双重身份”对会议总结道：“这次专题民主生活会，既检查了问题，开展了批评，明确了今后努力方向，更增进了班子团结，增添了活力，质量和效果达到了要求！”
