25日，记者从市政府办获悉，由市政府办牵头、市人力资源和社会保障局主抓，对全市在编不在岗、编外大量聘用工作人员的问题进行了集中清理，清退“吃空饷”人员工作告一段落。截至6月30日，共纠正、清退“吃空饷”人员41人，压缩编外聘用人员42人。

　　4月21日，市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、市政府办印发了《切实解决执行不力、行政行为不规范、侵害群众利益以及吃拿卡要问题，深入整治“门难进、脸难看、事难办”专项方案》，对包括集中清理在编不在岗、编外大量聘用工作人员，对“吃空饷”人员一律清退等八项工作作了统一安排。

　　为扎实推进此项工作，市人力资源和社会保障局及时组织摸底核查，通过审花名册、核编制和查工资等途径，对各单位涉及的离岗经商办企业、停薪留职、参加全脱产学历（进修）教育学习、其它在编不在岗、借用其它机关事业单位人员、编外聘用人员6类人员进行摸底调查。根据各单位反馈的情况，把各类人员进行统计分类，并逐一进行了核实。

　　“截至6月底，完成了对全市机关事业单位在编正式工作人员摸底调查。”据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，对梳理出的6类人员采取专项督察、限时整改等方式督促相关单位进行整改。

　　截至6月30日，共纠正、清退“吃空饷”人员41人，压缩编外聘用人员42人；对符合相关文件规定借调的54人和上挂锻炼的5人，责令其借用期满退回原单位；病休5人，按相关病假工资待遇处理；对还未纠正的停薪留职17人，已向用人单位发出整改通知责令其限期整改。