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关爱提醒与教育并重 42名党员干部被约谈
来源:        发布时间:2013-10-29 11:20:25
    2012年,中纪委确定南充市为全国谈话提醒和关爱教育工作试点单位。昨日,记者从市纪委获悉,一年多来,市纪委监察局创新教育理念,坚持关爱提醒与教育并重,先后对42人进行关爱提醒谈话,给各级干部带来了压力、增添了动力、激发了活力。

  据了解,进行关爱提醒谈话的对象为:信访有举报的,但无明确线索或经分析尚不构成违纪的;社会有舆论反映,有不良行为但无具体线索的;在党风廉政建设方面的座谈、走访或民主测评中群众满意率较低的;履行党风廉政建设职责不到位的;工作岗位存在较大廉洁风险,但本人没有意识到或没有采取有效防控措施的;重要节点有违纪倾向的;因违纪受处分等原因出现情绪波动、心理问题的。

  “约谈过程中严格规范工作程序。”市纪委一位负责人介绍,由纪检监察机关(机构)根据日常工作职能认真筛选谈话提醒和关爱教育的对象,拟定具体方案经审批后实施。各级纪检监察机关(机构)按干部管理权限分级开展工作,谈话提醒和关爱教育情况及时送同级纪委监察局归档,装入干部廉政档案。

  约谈期间,我市纪检监察机关(机构)不发书面通知、不写检查、不签字按手印、不向单位反馈谈话情况、涉及个人隐私的不做记录。约谈形式一般采取面对面单独沟通,若谈话对象为领导班子集体或带共性问题的领导干部,则采取集体沟通。对其出现或可能出现的问题进行温馨提醒,让谈话对象自觉警醒。对谈话对象心理上、情绪上的问题开展及时疏导。真正通过开展谈话提醒和关爱教育,促进党员干部健康成长。(南充日报  郭琼辉 记者 张义成)
 

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