今年以来，仪陇县纪委结合群众路线教育实践活动，采取警醒式、专题式、主体式、互动式、合并式，狠抓干部岗位廉政教育，增强干部心系群众、勤廉为民意识，以自觉自醒的态度查纠“四风”突出问题。

狠抓警醒式教育，聚生震慑效应。针对不同类别、不同层次、不同岗位的党员干部，统筹抓好警示教育。对部门、乡镇“一把手”，管财、管物等关键岗位干部，组织实地参观监狱、听取服刑人员现身说法，警醒干部廉洁履职、依法行政；对一般党员干部，通过分层组织观看以查处我县拆迁腐败窝案为内容的《拆掉的人生》专题警示教育片，通报全县6起违反作风规定的典型违法违纪案件，形成震慑、触及思想；由县纪委常委到联系片区乡镇、部门开展群众身边腐败案件宣讲活动，扩大警示面。目前，共举办警示教育大会3次，参观县看守所、川中监狱2批300多人次，到乡镇巡回宣讲腐败案例11场次，全县7000余名党员干部受到深刻的警示教育。

狠抓专题式教育，聚生植入效应。将廉政教育纳入党员干部年度培训计划，制定党员干部年度轮训计划，实现廉政学习制度化、集中教育定期化。依托党校培训主阵地，把干部岗位廉政风险教育纳入培训重要内容，通过举办预防职务犯罪知识讲座、岗位廉政风险教育主题培训班，组织学习廉政法律法规；对全县930个村（居）纪检员，分片集中开展反腐倡形势教育、勤廉履职教育，由县纪委分片联系常委现场授课，解读案件、剖析失足干部思想腐变过程及成因，促进基层干部充分认识在履职中诱发犯罪的主客观原因、增强防微杜渐意识。全县先后统一组织干部到省市接受培训56人次、县内培训200人次，聆听专家现场讲座2000余人次。

狠抓主体式教育，聚生引导效应。广泛开展“我的岗位、我的风险”情景案例交流会、岗位廉政教育案例专题学习会、岗位风险防范大讨论等活动，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观；围绕“立党为公、执政为民、岗位主人翁意识”等内容，组织单位“一把手”每月定期上廉政党课，增强干部岗位风险意识；针对不同层次、年龄、经历的干部在进岗、轮岗、提拔、离任的各变动环节中，易出现的苗头性、倾向性问题，及时开展有效的廉政谈话，让廉洁教育贯穿干部成长过程。目前，采用集体与个别谈话相结合的方式，对130余名提拔和岗位调整干部进行了岗位廉政谈话，并将谈话范围、对象、方式、结果使用进一步制度化、规范化。

狠抓互动式教育，聚生能动效应。以廉政文化“八进”为目标，以廉政文化示范点创建为抓手，采用生动形象和喜闻乐见的载体、品种、风格、形式，弘扬廉洁从政的价值主题，寓教于理、寓教于文、寓教于乐。大力开展廉政桌面及屏保征集、反腐倡廉知识竞赛、任前廉政考试、廉政文艺汇演、“一把手话勤廉”电视访谈等多样活动，10000余名干部参与话廉、写廉、考廉；充分运用标语、墙报、宣传栏、廉政书画作品展、廉政文艺汇演等群众喜闻乐见的方式，大力宣传党风廉政建设法律、法规，建立起图、文、音像一体的综合性廉政教育覆盖网，把廉政文化建设之声传进千家万户，让广大干部群众置身于廉政“氧吧”，实现廉政教育大众化、生活化；整合干部岗位风险信息，收集整理风险案例，设置风险情景，“量身定制”风险教育读本，全县分系统分单位共清理各项职权1856项，排查岗位风险点4322个，组织编发《农村基层党风廉政建设读本》、《仪陇县廉政教育读本》5000余册。

狠抓融渗式教育，聚生增值效应。将岗位廉政教育大会、廉政政党课、民主生活会、任前廉政考试、新任领导干部谈话、党校培训等与警示教育相结合，将主题式教育与“五个一”（每个岗位悬挂一个风险警示牌，每周一条廉政格言、每月一条廉政短信、每季一篇典型案例、每年一封廉政信）等经常式教育方式相结合，实现廉政教育及时化、经常化。今年以来，共展播廉政公益广告300多件、举办“一把手话勤廉”访谈节目4期、开展“政风行风大家谈”5次、建立廉政文化墙18个，廉政宣传栏58个，制作廉政公益广告牌50个，廉政警示牌1700多个，发送廉政短信20余万条，制作廉政教育警示片2部。

 通过实施“五式”立体化岗位廉政教育，聚生“五大”效应，全县广大党员干部宗旨意识、自律意识、法纪意识、执行意识进一步增强，工作作风明显转变，执行能力、办事效率大幅提升，形成了人心思齐、人心思进、人心思优的良好氛围。