仪陇县纪委在深入开展群众路线教育实践活动中，以促进“两个责任”的落实为抓手，推动全县“四风”突出问题专项整治，采取“请进来、沉下去”的办法，在摸清底数的基础上，约谈全县乡镇纪委书记、县级部门纪检组长，层层传导压力、步步紧逼责任。

        一、约谈前精心准备，开门开放找问题。为摸清底数、切实提高约谈针对性。约谈前，县纪委通过社情民意中心电访调查，纪委班子成员分片带队明察暗访的方式，主动收集群众意见和反映，综合分析、分类整理，共梳理出问题14册13大类871个。在此基础上，根据不同单位、不同部门的不同情况，分别确定约谈重点，不搞一刀切、一般粗。

        二、约谈突出主题，开诚布公谈问题。县纪委书记为主约谈人、联系常委参加约谈，围绕“谈出问题、谈出压力、谈出办法”的目标，要求讲真话、报实情。一是谈各地、各单位“两个责任”落实的具体举措、工作方案、实施保障；二是谈去年正风肃纪活动开展以来，对群众反映的热点问题的处置情况，以及存在的处理不及时、处理不到的问题，主动剖析原因、找出工作差距；三是对纪委班子及成员开诚布公提意见。县纪委书记对各地各部门工作中存在的问题，开门见山、一针见血地指出，开具整改清单，提出整改时限。全县57名乡镇纪委书记和46名部门纪检组长接受约谈后一致认为，通过约谈真正发现了问题、看到了差距，这既是一对一的督促检查，更是面对面的传帮带。

         三、约谈后狠抓落实，动真较硬改问题。建立谈话台账，实行项目管理，由纪委领导班子成员分片督导并承担连带责任。通过实地调研、电话跟踪、明察暗访等方式，跟踪整改落实情况，切实做到问题解决一个销号一个。对问题纠正不到位、整改不落实的，发出《督查通报》，对存在问题较多的乡镇、部门（单位），直接约谈党委（党组）“一把手”。