一是集体约谈拉好“警戒线”。分批对全县纪检监察系统干部进行约谈，从廉洁自律、思想认识等方面开展“一对一”思想交流，纪委书记约谈住建局等7个县直部门、晋城镇等6个乡镇。

    二是个别约谈打好“预防针”。针对够不上党政纪处分的轻微违纪行为，由县、乡纪委约见被举报干部，帮助分析廉政风险点，进行廉政提醒。今年以来，已对5名正科级干部实行信访监督，对3名乡镇纪委书记进行了信访谈话。

     三是重点约谈安好“预警器”。对信访问题突出、信访量排名靠前的5个单位主要领导进行重点约谈，要求被约谈单位提高认识，采取切实有效措施，化解矛盾，减少信访。（西充县纪委监察局）