今年年初，张澜职业教育集团纪委与党委同步组建以来，结合集团校区分布广、工作面宽量大的实际，采取有力措施，统筹推进各项工作，为集团健康发展提供了纪律保障。
理顺工作关系。建立工作联系制度，明确集团纪委书记、副书记直接联系集团及直属机关党支部，7名纪委委员分别联系7个校区党支部。建立工作分工制度，书记负责全面工作，副书记联系教育工作，其余委员分别联系行政、教学、培训、后勤、招生就业、工会工作、团委工作。健全基层纪检组织，在集团21个支部设纪检委员，纪检委员在集团纪委的统一领导下，以校区支部为单位相对独立开展工作。
建立工作制度。建立工作例会制度，集团纪委每月召开1次工作总结交流会，专门听取各校区联系纪委委员工作汇报。建立定期检查制度，由集团纪委书记牵头，组织纪委委员相互交叉到各校区进行工作检查。建立完善党风廉政建设责任制，按照《集团党风廉政建设责任制考核办法》的要求，制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设责任分工表》等制度，对集团和各校区领导干部落实责任制的情况进行严格考核。同时，围绕集团作风效能、经济活动、招生工作、干部选拔等工作重点，分别制定监察、监督和管理的具体办法。
突出工作重点。一手抓宣传教育，以“中国梦”主题教育活动为契机，加强党员干部的党纪党风教育。今年以来，集团纪委共发放各类学习材料2600多份，对400多名党员教职工进行了廉政知识测试，组织广大党员干部观看反腐倡廉警示片7部，邀请校内外专家、司法干部为师生举行警示教育专题报告会12场。一手抓专项治理工作，将招投标、经济合同签订、招生、考试、收费等纳入监督重点，切实加强监督检查。今年以来，集团纪委全程监督了潆溪校区运动场人造草铺设、学校大宗办公用品及学生用品采购等项目的招标过程，对其中涉嫌违规的苗头及时进行了纠正，收到良好效果。
（市纪委干部管理室、张澜教育集团纪委）
