市委常委、市纪委书记 杨武秀

        习近平同志指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并特别强调了敢于担当。回顾我们党90余载的历程不难看出，我们党的事业之所以兴旺发达，关键在于我们党培育并拥有一大批敢于担当的好干部。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。在深入开展党的群众路线教育实践活动的今天，我们每一个党员干部都应该带头做到“事不避难，勇于担当，砥砺奋进”，争做敢于担当的好干部。我从以下四个方面进行了初步思考，愿与大家共勉。
        一、敢于担当的内涵
        词典里解释“担当”是指承担、担负（责任、任务），勇于担当重任，不计得失。北宋大儒张载阐释的儒家理想“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”；清代知名学者王永彬在《围炉夜话》中写的：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。都是古代先贤对“担当”的诠释。
        鲁迅也曾说到，我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。这里鲁迅所说的“脊梁”也就是敢于担当之人。
        历史上有很多敢于担当使有志者事竟成的典故：越王勾践敢于担当，不怕“石室为奴”，“卧薪尝胆”，终成伟业；楚霸王项羽敢于担当，不怕别人“作壁上观”，“破釜沉舟”，终于亡秦。 
        也不乏没有敢于担当之士导致失败的教训，战国时苏秦合纵抗秦，“尝以十倍之地，百万之师，叩关而攻秦”，但是没有人敢以担当，以至“秦人开关延敌，九国之师逡巡而不敢进”，最后被秦国分化瓦解，一一击破；西汉末年袁绍为盟主，十八路诸侯讨伐董卓，但袁绍显然没有敢于担当的信心，结果“心合力不齐”，终归失败。
        还有一个小故事：1944年反法西斯盟军在诺曼底登陆胜利后，时任盟军最高统帅的艾森豪威尔将军发表了激情洋溢的演讲：“我们已经胜利登陆了，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺！”其实，事后得知，为应对诺曼底登陆作战的不确定性，艾森豪威尔还另外准备了一份内容完全相反的演讲稿：“我们登陆失败了。这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，我向所有人道歉！”这两篇截然不同的演讲稿，让世人看到了一个将军叱咤风云的大将风范：胜利了，他将功劳归于大家；失败了，他把责任揽于一身。因为战功卓著，更因为其敢作敢为、敢于担当的领袖人格，1952年选民们以压倒性票数支持艾森豪威尔当选为美国总统。
        由此可见，担当之意，古已有之；担当之人，世人敬仰。
        敢于担当的内涵十分丰富。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。对于我们每一名共产党员来说，对党忠诚是最重要的担当。井冈山精神、长征精神、延安精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神•••都体现了战胜困难、不达目的绝不罢休的勇气和胆识，都体现了超越自我、无私奉献的意志和信念。这就是共产党人的担当。
        敢于担当是一种气节。“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”，林则徐诗以明志，穷其一生，忧国为民的赤子情怀和民族气节至今为后人所传颂。再来回顾一下虎门销烟的故事：1839年3月，林则徐到了广州，禁烟运动迅速展开。他一面加紧整顿海防，严拿烟贩；一面限令外国烟商交出鸦片。林则徐在给外国烟商的通知中说：“若鸦片一日未绝，本大臣一日不回。”由于林则徐坚定的态度和有力的措施，再加上人民大众的支持，外国烟贩被迫交出鸦片2万多箱。林则徐下令在虎门将鸦片公开销毁，并带领大、小官员亲自监督。经过22天，才把缴获的鸦片全部销毁。这就是举世闻名的“虎门销烟”。虎门销烟是我国近代史上反帝斗争中的光辉一页，充分展示了林则徐敢于担当的民族气节。
        敢于担当是一种信念。敢于担当的先贤志士都有为国为民的信念。毛泽东同志毕生坚信共产主义，其辉煌的一生体现了对民族解放、民族复兴的豪迈担当。邓小平同志也曾讲到：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。“文革”之后，邓小平同志大刀阔斧地拨乱反正，否定了“两个凡是”错误的思想路线，在全党号召要全面准确地评价毛泽东思想，在把握大是大非的理论和路线问题上体现了非凡的勇气和魄力。不仅如此，他还打破常规，大胆提拔启用优秀年轻干部，培养接班人，有力地维护了政局的稳定。十一届三中全会后，又果断地实行对内改革，对外开放之路，敢于在沿海14个城市试验“特区”，敢于提出“一国两制”等等重大战略思想。尤其值得一提的是，安徽凤阳小岗村的18户农民率先提出了“大包干”、“包产到户”的设想，这一新生事物，从一开始就遭到来自各方的非议,但小平同志坚定地支持这种“试验”，最终在全国推行了家庭联产承包责任制,闯出了农村改革发展的新路子。“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国”。 这是邓小平说的话，是他一生始终奉守不渝、身体力行的基本政治信念。正是基于这一信念，他时刻关心着群众的疾苦，也从一个方面体现了小平同志敢为人先、敢于担当的缘由。
        敢于担当是一种责任。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则故事：一官员到阎王前报到，自称为官清廉，所到之处，只饮一杯水，现在可以无愧于鬼神了。阎王笑道：设官是为了兴利除弊，若不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水也不用喝，岂不胜于你?此官不服，辩解道：“虽无功，亦无罪。”阎王厉声道：“你一生处处明哲保身，对民间许多冤案因怕触动官宦人家而不敢审理，岂不有愧于民心？”可见，老百姓对于不敢负责、不敢担当的官员也是打心眼里瞧不起的。又如在今年“3.01”昆明火车站恐怖事件处置中，面对穷凶极恶追杀群众的恐怖分子，车站派出所副所长张立元为了解救群众，吸引恐怖分子的视线， 高喊“来砍我”。在危急时刻敢于第一个冲上去，这就是崇尚使命、敢于担当的一次具体体现。敢于担当必须先赋予其职权，职权就是责任。权力和责任从来都是相伴而生、不可分割的，党和人民在赋予领导干部权力的同时也赋予了其相应的责任，而且职位越高、权力越大，责任也就越重。
        二、敢于担当的时代意义
        习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神时代意义的阐释，具有很强的现实针对性，每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。“五个面对”是检验领导干部是否有担当精神的一把尺子。
        面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的领导干部。
        面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。
        面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
        面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
        面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳；对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
        当前，市委五届八次全会对南充全面深化改革各项工作作出了全面部署，提出了实现“率先次级突破、同步全面小康、实现富民强市”三大核心任务。高坪要在全市全面建成小康社会进程中走在前列。要实现这些目标任务，关键在人、关键在干部、关键在拥有一支敢于担当、乐于担当、善于担当的干部队伍。
        但是，不可否认，在我们的干部队伍中，不同程度存在担当意识不强、履行职责不力的问题。主要表现在：一是不想担当。怕得罪人，怕关键时刻得不到选票，对热点问题、难点工作能推就推、能拖就拖，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，不管大事小事，不分轻重缓急，一律层层请示、级级汇报、照抄照搬，工作有姿势无实际。有的为人圆滑世故，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，出了问题四处推卸。有的借口作风建设的有关规定太严格、难把握，跑项目、争资金的积极性有所下降。二是不敢担当。对改革发展中出现的棘手问题，不能大胆解决，不敢开拓创新，怕担风险，回避矛盾，不求有功、但求无过，满足于看摊守业。三是不会担当。习惯于老方式、老办法做工作，缺乏主动性和创造思维，缺乏强烈的机遇意识，有条件用不好，有机遇抓不住。对出现的新情况新问题缺乏敏感性和洞察力，缺乏解决办法和点子。
        作为西部省份的欠发达地区，南充已进入跨越发展的加速期、转型升级的关键期、城乡统筹的突破期，遭遇的压力空前、困难空前、挑战空前。在推进南充跨越发展的关键时刻，尤其需要高坪的党员干部大力弘扬敢于担当的精神，以时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，振奋精神、攻坚克难，勇于和善于担当起促进高坪、推动南充经济社会跨越发展的历史重任。
        三、怎么做到敢于担当
        （一）补精神之钙，增强担当勇气。共产党人的理想信念是安身立命的“总开关”、事业成功的“动力源”、干事创业的“指路灯”，担当从根本上来说是个理想信念问题，对党忠诚是最重要的担当。只有坚定共产党人的理想信念、坚守共产党人的精神家园，补共产主义精神之钙，增强道路自信、理论自信、制度自信，才有敢于担当的政治定力和勇气，才能无私无畏，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去。我们必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为行动指南，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，在锤炼辨别能力、政治定力、实践能力上下功夫，始终做到在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚定、在关键时刻靠得住信得过，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，始终忠诚于党，忠诚于人民，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的路线、方针和政策，自觉把个人的理想融入党的事业中去，自觉把满腔政治热情转化为敢于担当、做好本职工作的强大动力。
        （二）做饱学之人，提升担当能力。要处理好敢于担当与善于担当的关系。“没有金刚钻，不揽瓷器活”。共产党人需要敢于担当的勇气和豪迈，更需要敢于担当的智慧和能力。敢于担当的前提是必须要有真本领和大智慧。没有这个前提，敢于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、乱干，甚至酿成大祸。因此，领导干部要敢于担当则必须加强学习，提升担当能力。
        今年3月1日，中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山在中共中央党校举行2014年春季学期开学典礼上讲话指出，要有敢于担当的过硬本领，提高科学决策、履职尽责的能力，有了硬本领才能真担当。学习是党员领导干部提升担当能力、胜任领导工作必经之路，是适应新形势、新任务、新要求的不二之法。党员领导干部应当让学习成为一种常态，把学习当作一种生活方式、一种生存需要，作为一种使命、一种境界、一种追求，自觉养成读书学习的良好习惯，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在血液里，融汇在行为中，融入人生和事业之中。
        （三）干为民之事，明确担当方向。为谁担当是我们必须解决的世界观问题，也是方法论问题。共产党人的担当是为民干事创业，不是为己问舍求田。我们必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的群众路线，一切从群众的利益出发，发扬“钉钉子”的精神，以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，勇于担当，用心干事，扑下身子、干在一线，力争每年办好一批实事、做成几件大事，切实干出不含水分、经得起后人评说的政绩。
焦裕禄同志的事迹大家都比较熟悉。焦裕禄同志从1962年冬天到兰考担任县委书记，到1964年5月积劳成疾不幸逝世，焦裕禄同志为了改变兰考贫困面貌，抱病带领全县人民与严重自然灾害进行顽强斗争，直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓，树立了一个优秀党员干部的光辉形象。焦裕禄同志不仅给兰考人民创造了宝贵的物质财富，更给党和人民留下了宝贵的精神财富——焦裕禄精神。仔细分析焦裕禄精神，实质就是共产党人敢于担当的精神，体现的是一位共产党员敢于担当的品质。
        当前，第二批党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我们每一位敢于担当的领导干部都应该以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。具体怎么对照？要“六问”自己：一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民；二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做；三问是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当；四问是否像焦裕禄那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真；五问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗；六问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。
       （四）守清廉之节，涵养担当底气。一个党员尤其是领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。敢于担当，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，只有自身清正廉洁，在任何时候都能肩膀硬、腰杆直、担得起。涵养担当底气，一要把得住小节。俗话说：千里之堤溃于蚁穴。河南省交通厅原厅长石发亮在悔过书中对亲身感受的腐蚀诱惑总结为十二个“一下”，即：逢年过节看望一下，住院治病慰问一下，家人生日祝贺一下，出国考察支持一下，家有丧事凭吊一下，乔迁新居意思一下，孩子结婚表示一下，已提拔者感谢一下，想提拔者争取一下，关系好的加深一下，关系一般的亲近一下，暂无求者铺垫一下。党员干部一定要正确看待轻与重、小与大的辩证关系，真正做到不以恶小而为之，防微杜渐，从小处着手，把好第一道关口，守住第一道防线。在平常工作和生活中，千万不要忽视“小毛病“，千万不要沉迷于“小爱好”，千万不要有“第一次”。二要分得清公与私。习近平同志在参加河北省委常委班子专题民主生活会上的讲话中指出：“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。有的领导干部以权谋私、贪赃枉法，为自己和小团体谋取私利，甚至到了欲壑难填、蛇欲吞象的地步，其中的动因不就是一个“私”字吗？作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。”“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。” 我们必须保持清醒头脑，坚持“吾日三省吾身”，始终做到自重、自省、自警、自律，防微杜渐，警钟长鸣。必须正确看待名利，正确对待得失进退；时刻警惕诱惑，过好金钱关、美色关。实践证明，谁能把贪欲踩在脚下，谁就把正义扛在了肩上，谁就能把担当落实到行动上，谁就有敢于担当的底气。三要抵得了“四风”。党的十八大以来，新一届中央领导集体坚持坚决果断刹风整纪，从出台实施八项规定入手，在全党开展了一场剑指作风积弊的党的群众路线教育实践活动，大力抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，广大干部和群众深感一股简、实、勤、廉的新风扑面而来。我们必须深入贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众和狠刹“四风”的各项规定，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，率先垂范、身先士卒、锲而不舍、持之以恒，把为民务实清廉的价值追求，植根于思想和行动中，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。唯有如此，才能积蓄担当的能量，涵养担当的底气。
        四、营造敢于担当的环境
        刘云山同志在2014年中央党校春季开学典礼上同时指出，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。在基层，营造敢于担当的干事环境要做好三个方面的工作：
        （一）要落实责任体系。营造敢于担当的从政环境，明责是基础。明责，就是明晰职责、明确要求，做到责任主体明确化、部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链条无缝化。着力抓好责任分解，把目标任务、应尽之责逐一落实到人头，做到任务分工具体、职责划分清晰、目标要求明确、保障措施有力。着力强化责任考核，把敢于担当、履职尽责情况作为对领导班子、领导干部考核的重要内容，不断完善考核办法，规范考核程序，改进考核方式，提高考核质量。通过实行压力传导和责任倒逼机制，促使各级党员干部在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，真正做到敢担当、善担当、会担当。
        （二）要加强激励支持。当前，改革正处于深水区和攻坚阶段。与以往相比，改革的深刻性、复杂性、艰巨性前所未有。在全面深化改革的过程中，必须鼓励、支持干部勇于担当、敢闯敢试、大胆创新。为此，要严格做到“三个区分”：一是把缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开；二是把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依、有令不行的行为区分开；三是把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开。对敢于担当干成事业、促进发展的，要加强宣传，大力培养和使用，发挥先进典型的示范效应；对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的，要及时核实情况、澄清事实，保护好干部干事创业的积极性；对因工作坚持原则、敢于担当而受到错告、诬告甚至诽谤的，要依纪依法追究诬告者的责任，及时澄清事实，弘扬社会正气，为敢于担当的领导干部撑腰壮胆，努力营造“支持改革者、鼓励干事者、教育失误者、批评空谈者、追究失职者”的良好氛围，真正让敢担当的人有机会、能担当的人有舞台、不敢担当的人没市场，让解放思想、勇于探索、大胆实践、敢于担当蔚然成风。
       （三）要强化问责监督。要进一步发挥党内监督、国家监督、司法监督、民主监督、社会监督的作用，整合监督资源、共享监督成果，共同加强对领导干部从政行为的监督，在生动的工作实践中识别干部敢不敢担当、能不能担当、善不善担当。要加大查处力度，严肃查处不敢担当、不作为、乱作为、慢作为的行为，严厉查处工作中弄虚作假、不干实事、贻误发展的行为，特别是对不谋正事，打着改革旗号中饱私囊、利用公权谋取私利的腐败分子，坚决从严查处，决不姑息迁就。严格落实“一案双查”、“随案检查”制度，对于发生的违纪违法案件，特别是因为不敢担当导致发生严重损害群众利益、影响地方经济发展的典型案件，既要追查领导责任，又要追查监管责任，真正促进责任落实。通过严格问责，促进党员干部正确履职、秉公用权、敢于担当。
       “铁肩担道义”、“鞠躬尽瘁，死而后己”、“天下兴亡，匹夫有责”都是对担当精神的最好注解。作为共产党人，要以时不我待、舍我其谁的精神，以雷厉风行、立说立行的作风，以敢为人先、敢于担当的勇气，切实担负起全心全意为人民服务、促进地方经济社会发展、建设风清气正政治生态的历史责任， 为推动南充实现“率先次级突破、同步全面小康、实现富民强市”奋斗目标作出自己应有的贡献！