开展教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。凉山州各级纪检监察机关以高度的政治责任感，发扬彻底自我革命精神，围绕铸造忠诚之魂、提升实干之能，突出全环节全方位扎实开展教育整顿，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当新时代新征程重任的纪检监察铁军。

提升三种能力，扎实推进学习教育。学习教育是先导，必须坚持贯穿教育整顿全过程。加强理论武装，提升政治能力。把深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，结合全党主题教育，完善常委会会议“第一议题”制度，坚持以上率下，抓好党的二十大精神专题培训，举办年轻干部“青廉悦读”读书班，坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。加强业务学习，提升专业能力。坚持“走出去”“请进来”，邀请专家学者开展纪检监察业务培训，提升纪检监察干部运用纪律和法律“两把尺子”的能力。把学习业务与调查研究深度结合，围绕党的重大决策部署落地、年度重点任务落实、重要改革事项推进等，精准选定课题抓好年度调查研究，把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际行动。加强正反教育，提升自我净化能力。依托四川长征干部学院彝海结盟分院、红军长征过会理纪念馆、礼州会议旧址等红色资源，举办党性教育培训班，组织干部重走长征路，赓续对党忠诚的红色基因。持续深化警示教育，组织旁听法院庭审，以身边事教育身边人，深化以案为鉴、以案明纪。

树立三个导向，深入抓好检视整治。检视整治是要害，必须刀刃向己查纠问题，动真碰硬查处整治。树立问题导向，精准检视问题。始终抓住问题这个关键，冲着问题去，向着难处攻。聚焦重点问题，结合落实凉山州纪检监察干部“十个严禁”与党员、干部和行使公权力的公职人员移风易俗“四严禁四不准”纪律规定等方面进行检视，坚决做到不遮掩、不回避、不护短。树立从严导向，坚决清理门户。加强问题线索排查，对涉及纪检监察干部的问题线索大起底，实行台账管理，对未办结的跟踪督办，对新发现的问题线索即收即办、快查快处；坚持有案必查、有腐必惩，坚决摒弃“门内人”思想，决不“护犊子”，以最鲜明的态度、最果断的行动清除害群之马，始终保持队伍肌体健康。树立目标导向，推进整改落实。坚持边查边改、立行立改、严查严改，精准制定整改措施，特别是对案件暴露出来的问题，深入分析、堵塞漏洞、强化约束；有序推进对下指导督导，以督促改、以督促效。精准把握政策策略，既剜腐肉，又生新肌，不断激发广大纪检监察干部干事创业、履职担当的斗志和干劲。

完善三类机制，全面推动巩固提升。巩固提升是关键，必须把好经验好做法固化下来，健全全面从严管理制度机制。完善系统严密的内控管理机制。细化系统内“两个责任”落实和干部监督责任追究制度规定，完善线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等监督执纪执法全链条权力规范运行制度，建立纪检监察干部严重违纪违法案件联合查办、异地交办、提级查办机制，健全纪检监察干部违纪违法案件分级分类警示教育机制。完善协同高效的监督执纪机制。深化重点学校、重点园区派驻机构改革，巩固基层党风廉政建设成果，建立落实“两专三兼”要求动态监督检查机制，完善“纪委常委（监委委员）+联系室+联系派驻机构+县（市）（乡镇）”协作机制，健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案和“组地企”廉洁共建机制，持续推进“四项监督”统筹衔接常态化制度化。完善科学有效的能力提升机制。深入实施全州纪检监察干部常态化全员培训，深化开展凉山州纪检监察机关执纪执法“六个一”能力提升工程和“五个一”能力提升计划，落实机关综合部门和执纪执法部门干部交流机制，推动开展州、县两级纪委监委机关干部双向挂职锻炼，建立优秀年轻干部跟踪培养制度。