“我完全接受组织对我的处分决定。因为纪法意识淡薄，在执法检查中当‘老好人’走过场，对环境违法行为查处不力，最终触碰了纪律红线……”近日，在某县级生态环境局干部职工警示教育大会上，受处分干部站在台上深刻检讨，台下数十名党员干部神情凝重，陷入深思。
“以往总觉得违纪违法离自己很远，今天看到曾经并肩作战的同事在台上作检讨，自己深受警醒。”一名执法人员在会后深有感触地说。
近年来，驻市生态环境局纪检监察组坚持将案件查办与警示教育、以案促改促治、建章立制深度融合，通过打造“沉浸式”纪法课堂、精准制发工作提示函、系统完善制度机制协同发力，不断释放“查处一案、警示一片，治理一域”的综合效应，切实将监督执纪成果转化为生态环境治理效能。
图为驻市生态环境局纪检监察组对派出生态环境局领导干部开展廉政谈心谈话。
变“闭门宣读”为“公开课堂”，做实同级同类警示教育。处分决定宣布既是案件查办的“尾声”，更是深化警示教育的“前奏”。为破除部分党员干部的“看客”心态，驻市生态环境局纪检监察组变“闭门宣读”为“公开课堂”，将处分决定宣布现场转化为直击灵魂的纪法教育阵地。
驻市生态环境局纪检监察组坚持“一案一剖析”，深挖环保执法、行政审批等关键岗位廉政风险点，通过案情通报、现场检讨、说纪释法等环节，充分利用“身边案”这本活教材为党员干部划出纪律红线，推动“一张纸”的处分决定变为“一堂课”的警示教育。
变“大水漫灌”为“精准点穴”，靶向发力推动以案促改。针对环保执法领域自由裁量权不规范、以罚代管等问题，驻市生态环境局纪检监察组坚持问题导向，向市生态环境局党组精准制发《工作提示函》，推动以案促改促治。
“发提示函必须精准点穴、直击病灶。”该纪检监察组负责人说，“我们明确要求驻在部门对近三年行政处罚案件开展‘回头看’，深挖类案不同罚、选择性执法、重处罚轻整改等深层次问题。”通过“发点球”式靶向监督，既传导了整改压力，又提供了操作路径。截至目前，已督促排查行政处罚案件76件，发现并纠正问题32起，规范执法流程8项，以严密制度堵塞监管漏洞，确保执法权力在阳光下规范运行。
变“当下改”为“长久立”，系统施治提升治理效能。查办案件、督促整改是基础，推动治理常态长效才是根本目的。驻市生态环境局纪检监察组进一步将监督触角延伸至制度建设和治理效能提升的各环节，推动监督、整改、治理同向发力，一体推进。
一方面，建立“纪检+业务”协同监督机制，组建联合督导组，采取“听汇报+核点位”方式开展“回头看”，坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”;督促对现有制度机制全面“体检”升级，细化执法规范与文书模板，修订案审会制度，累计推动完善相关制度3项。另一方面，依托“执法e线通”等智慧平台深化“互联网+执法服务”监督，以数据赋能督促减轻企业负担、优化营商环境。同时，构建“季度评估、半年通报、年终问效”闭环监督机制，以考核倒逼责任落实、督促提升履职本领。
“下一步，我组将持续深化以案促改促治成果，紧盯重点领域、关键环节，健全常态化监督机制，坚决纠治生态环境领域不正之风和腐败问题，为生态环境保护高质量发展提供坚强纪律保障。”驻市生态环境局纪检监察组负责人表示。
