“刚刚实施不久的项目，为什么又提出更改部分设计内容?请相关负责人对更改理由逐一说明。”近日，驻市委办纪检监察组对监督单位“三重一大”制度执行情况开展专项监督，现场追问直指关键，督促该单位进一步规范决策程序、堵塞管理漏洞。这样的场景，是该组推进政治监督具体化、精准化、常态化的一个缩影。
今年以来，驻市委办纪检监察组结合树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦重点干部群体，打出监督检查、约谈提醒、提示函告等“组合拳”，持续涵养“廉是底线、干是关键”的新风正气。
抓早抓小，让“红脸出汗”成为最大爱护。在嵌入式监督中，某单位服务项目管理粗放、中层干部履行管理责任不到位的问题浮出水面。该组坚持“三个区分开来”要求，既对相关责任人进行约谈提醒，又向分管领导制发《规范管理工作提示函》，做到监督有力度、组织有温度。该单位立即开展整改工作，并举一反三强化内部管理，服务质效明显提升。
对消极懈怠的干部，监督同样不"离线"。监督中发现某职级干部工作积极性低、质量不高等问题后，该组及时向所在单位反馈，并督促单位对其开展批评教育，实行“考验式”岗位交流。新岗位上，该同志主动挑担、积极工作，精神面貌焕然一新，赢得干部职工肯定。
为巩固转化监督成果，推动从“解剖一个问题”到“提升一类治理”。驻市委办纪检监察组组织召开了8家综合监督单位干部集体廉政谈心谈话会。80余名调研员及正科级领导干部现场接受教育，用身边事教育身边人，消除“大错不犯就没问题”“只要不为私，犯什么错组织都能宽容”等认识误区，敲响敬业守责、修身律己的警钟。
“监督就是要重在引导大家正视问题、实干笃行，解决作风不实、履职不力、纪法不守等问题。”该组负责人表示，下一步将持续深化靶向监督，做实日常监督，激励干部把忠诚干净担当的要求，落实到服务保障市委“攻坚翻身仗、冲刺开局年”各项部署的具体行动中，以正确政绩观引领担当作为。
