2026年5月18日，《中国纪检监察报》新闻版刊发《四川南部县加强培训针对性搭台赋能助力年轻干部成长》。

　　5月11日，四川省南部县纪委监委开展“青廉纪法微课堂”专题培训，聚焦基层纪检监察工作实操难点、履职重点向年轻纪检监察干部开展精准授课。

　　针对年轻纪检监察干部纪法基础弱、实战经验少、履职阅历浅等现实情况，南部县纪委监委通过微课堂滴灌、师徒式帮带、一线实战练兵、全周期严管等举措，精细化培育干部队伍，提升培训针对性，推动年轻纪检监察干部快速成长成才，锻造出一支敢担当、善执纪、守清廉的青年铁军。

　　为破解年轻干部学用脱节、纪法不熟的问题，南部县纪委监委打造“短而精、实而新”的轻量化微课堂，聚焦基层微腐败、作风隐形变异等一线重点领域，以案例剖析、情景模拟、互动答疑的沉浸式方式授课。微课堂紧扣办案实操答疑解惑，一对一纠正履职误区，让年轻干部在实景化学习中吃透纪法知识、明晰履职红线。目前，微课堂已常态化开展，实现35岁以下50余名年轻纪检监察干部全覆盖培训。

　　为破解年轻干部成长慢、上手难的困境，南部县纪委监委推行帮带机制，组织业务骨干担任年轻干部的导师。帮带机制实行“每周复盘、每月小结、每季考评”的闭环管理，导师们从思想作风、业务实操、基层履职全方位跟进，手把手传授线索处置、谈话取证、案卷制作等实务技能。同时，该县纪委监委依托青年理论学习小组开展业务比拼、读书分享活动，营造比学赶超的浓厚氛围，切实帮助年轻干部补齐业务短板、快速适配岗位。