“现在态度比之前好多了。”“处理事情能一碗水端平。”日前，仪陇县纪委监委回访辖区设备租赁企业，企业主们的评价与数月前形成鲜明反差。此前，该县住建局某股室副股长刘某在开展安全监管过程中选择性、趋利性执法，大家敢怒不敢言。
 

图为仪陇县纪委监委在某企业走访，邀请企业人员扫码参与“百企评股长”问卷调查。
 

　　这一转变，源于一场面向企业的“反向考评”。为破解涉企服务“中梗阻”、优化营商环境、助力县域经济高质量发展，2025年以来，仪陇县纪委监委创新推出“百企评股长”活动，将与涉企服务密切相关的17个县级部门的33名股长及重点岗位工作人员列为评议对象，通过张贴二维码、发放宣传单等方式，邀请企业扫码参与匿名测评，让企业当“考官”、评“答卷”，精准聚焦干部作风短板。

　　评议中，刘某的测评分数在所有受评对象中显著偏低，且多条匿名反馈直指其“故意刁难管理服务对象”。仪陇县纪委监委循着这一线索，最终查实刘某违纪事实，并对其作出党内严重警告处分。不久后，刘某被调整到其他岗位。
 

图为仪陇县纪委监委工作人员通过小程序调取“百企评股长”问卷数据。
 

　　“查处不是目的，以评促改、以评促干才是核心。”仪陇县纪委监委相关负责人介绍，评议围绕服务态度、业务技能、办事效率、廉洁从政4个维度，引导企业对受评者进行全方位评价，并建立刚性约束机制：月度满意度低于85%的，及时预警提醒;连续两个月低于85%的，通报所在单位党组并约谈;连续三个月低于85%的，年度考核不得评为优秀;收到负面反映的，第一时间转办核查;查实违法违纪问题的，从严追责问责，以“硬约束”倒逼干部“真作为”。活动开展以来，该县纪委监委已累计约谈提醒8人次，从中发现党员干部违纪违法问题线索5件，处理处分15人，3名干部因存在“不作为、慢作为、乱作为”问题被调整岗位。

　　“分数掌握在企业手里，不仅关乎我个人，更代表单位公信力，责任重大。”一位受评者坦言。“百企评股长”成为干部作风的“试金石”和“紧箍咒”。数据显示，各受评者平均满意度由最初的87%稳步提升到95%，不少干部主动转变观念，从“要我服务”变为“我要服务”，主动下沉企业对接需求、破解难题成为工作常态。

　　四川全盛智能科技有限公司是仪陇县招商引资企业，2025年5月登记注册，9月份便顺利投产。“投产前最担心招工难，没想到管委会在我们装修厂房的时候就同步推进招工，提前帮我们解决了后顾之忧。”该公司负责人感慨道。从办理营业执照，到落实水、电、气等要素保障，仪陇县经开区管委会为企业一对一配备“企业秘书”，全程跟进服务，让该企业实现“不到5个月就顺利投产”的加速度。“实打实感受到了‘保姆式服务’，在这里投资发展我们充满信心。”

　　干部作风是经济发展的“助推器”。伴随着企业满意度的稳步提升，仪陇县经济曲线同步上扬：2025年前三季度，地区生产总值同比增长5.7%，规上工业增加值同比增长18.5%。

　　“‘百企评股长’不是一阵风，而是常态化、长效化的监督举措。”谈及下一步工作，仪陇县纪委监委相关负责人表示，将进一步拓宽评议范围，吸纳更多中小微企业、个体工商户参与，并完善“评议—反馈—整改—回访”闭环机制，对企业反映的问题跟踪督办、动态销号，确保整改落地见效，持续以评议压力激发服务动力，以作风转变赋能营商环境提质，为助力县域经济高质量发展提供坚强纪律保障。