“现在养老院的硬件设施都换了新的，食堂的饭菜也更合口味了!我们住得舒心、吃得放心。”王大爷乐呵呵地说道。这份幸福感的背后，是2025年嘉陵区纪委监委聚焦养老服务领域突出问题，以精准监督推动专项整治走深走实的生动缩影。
 

南充市嘉陵区纪检监察干部在五福堂颐养院了解老人生活情况。
 

　　养老是民生大事，关乎万家安康。2025年，嘉陵区纪委监委立足“监督的再监督”职责，主动牵头，联合审计、民政、财政等职能部门，靶向开展养老服务领域突出问题专项整治，直指资金监管、资源分配、服务质量等群众关切的核心环节，坚决守护好老年人的“钱袋子”和“幸福晚年”。

　　监督首先从摸清底数、直面问题开始。“敬老院现在有多少张床位?实际入住的老人有多少?老人的伙食支出一个月是多少，是否符合标准?”由区纪委监委牵头成立的专项监督检查组，带着问题清单，深入全区各养老机构，通过实地走访、查阅账目、数据比对、随机访谈，开展了一次全方位的“深度体检”。检查不仅发现3家机构账目管理不规范的问题，更发现某镇养老院在撤并过程中，院长杜某将10万余元结余资金私自转入个人账户并涉嫌挪用。区纪委监委迅速亮剑，依法追缴全部资金，对杜某立案审查。

　　科技赋能，让监督变得更加精准、高效。区纪委监委针对监督难点，推动建立大数据比对模型，将补贴申报信息与公安户籍、死亡注销等数据进行智能碰撞，通过对近年来全区累计发放的5500余万元补贴资金、10万余人次申领记录的全量筛查，精准发现并核实疑点线索1463条，涉及金额34万余元，实现全覆盖全方位监管。在特困人员认定上，运用跨部门数据交叉核验，让“假特困”无处藏身，专项整治期间清退不符合条件人员14名，同时将12名真正困难的群众及时纳入保障，实现了“应保尽保、应退尽退”的动态精准管理。
 

嘉陵区纪检监察干部运用大数据模型进行数据分析。

　　面对全区原有11家基层养老机构存在的布局分散、设施陈旧、运营粗放等问题，区纪委监委将监督建议转化为治理推力，督促推动主责部门拿出系统性解决方案。在纪委监委的监督保障下，一场以“整合资源、提质增效”为主线、以“机构集约化、运营国企化”为路径的改革迅速启动。通过“拉网式”排查，精准掌握了11家机构资产、人员、服务对象等底数，结合区域老年人口分布和交通条件，最终科学确定“保留5家骨干机构、整合6家薄弱机构”的整合方案，通过老人妥善分流、资产有效整合，实现了养老服务资源从“零散分布”到“集约优化”的关键一跃，破解了布局分散、资源浪费的难题。

　　“硬件”升级，“软件”更要焕新。在监督推动下，运营管理打破原有用人模式，建立严格准入与培训机制，通过提高待遇吸引专业人才，使管护队伍平均年龄显著下降，并推动15人取得养老护理员等专业资质，服务从简单“看管”转向“专业照护”。一套涵盖“需求收集、专业配餐、统一配送、三方验收”的膳食保障体系，以及“机构签约卫生院、重病直通医院、费用统一结算”的医养融合模式建立起来，真正实现了“让专业的人做专业的事”。

　　为保障改革成果长效常治，区纪委监委着力推动形成监管闭环。推动主责部门印发《关于建立养老机构巡查、考评监督机制的通知》等规范性文件4份，修订完善消防安全、食品安全等相关制度45条，构建起“行业监管+国企内控”的立体体系。财务实行“财权上收、统一核算、全程审计”，彻底管住资金流。服务质量通过“日常巡查+季度考评+年度考核+满意度调查”机制跟踪考核，考核结果与绩效紧密挂钩，确保了服务质量提升的内生动力。

　　据统计，2025年，嘉陵区纪委监委通过专项整治，共推动解决养老领域各类问题735个，查处群众身边不正之风和腐败问题线索84件，立案42件。数字背后，是监督力量推动制度完善、系统治理的清晰轨迹。从查处个案到推动系统改革，从堵塞漏洞到建立长效保障，嘉陵区纪委监委以有力的监督执纪，织密了养老服务的“安全网”和“幸福网”，推动“老有所养”稳步迈向“老有颐养”，书写了充满温度的民生答卷。