近期，南充市顺庆区纪委监委举办了为期三天的全员业务培训，其中，第五纪检监察室精心准备的“典型案例情景演示”作为“压轴课”，引起了参训人员的极大兴趣。
类似的培训课正逐渐成为顺庆区纪检监察工作的“亮点”。自纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年启动以来，顺庆区纪委监委聚焦自身建设薄弱环节，以办案能力为突破口，以业务培训为主载体，积极探索情景谈话课、情景找茬课、情景析案课等培训环节，在情景式培训中补齐业务短板。
情景谈话课——在寓教于乐中提升谈话能力
会议室内，一张桌子、几把椅子摆在讲台正中，几名工作人员扮演的谈话对象、办案人员正在开展模拟谈话，会场上不时传来旁白声，对谈话情况进行解释说明。台下，140名纪检监察干部正聚精会神地观看。
顺庆区纪委监委在纪检监察业务培训班上创新开展情景式谈话教学
以上场景，正是顺庆区特色课之一——情景谈话课。区纪委监委精心挑选具有典型代表和借鉴意义的“走读式”谈话资料，以“谈话转剧本”形式，将笔录内容转为舞台呈现，让参训人员以最直观、最全面的方式看到一次成功谈话的方方面面。
“由于办案经验不足，在谈话中常常存在要素缺失、顾此失彼、逻辑混乱的情况，本次培训我学到很多审讯方法，下来后要好好消化吸收。”驻区政府办纪检监察组干部潘俊良在课后兴奋地说道。
“谈话是现场谈话，考的是办案人员现场沟通把控能力，用现场还原最有效、最入心。今后，我们将继续用情景剧与大家分享交流办案经验。”第五纪检监察室主任颜波说道。
情景找茬课——在设错找错中实现精准避雷
“在A案件中，该情节应该判定为受贿还是收受红包礼金?”“干部向商家推荐购买厂家设备的行为属于违反工作纪律还是违反行业法律法规?”
日前，在顺庆区纪委监委会议室，屏幕上正在放映某案件的PPT，审理室同志担任主持，一边借PPT介绍案件查办过程，一边询问是否有人发现其中的问题。台下，大家你一言我一语，认真指出自己发现的问题，并不时交谈讨论，气氛活泼而热烈。
“近年来，我们案件查办数量逐年上升，对案件质效的要求也持续提高，实现‘精准办案’愈发必要。”案件审理室主任陈品泉介绍道。区纪委监委定期对条款运用不当、证据不充分、定性不准确等办案常见问题进行梳理，依托案例进行展示，引导参训人员发现错误，改正错误。
“这堂情景找茬课，相当于把审理意见从纸面搬到了屏幕，让人印象更深、真正入脑入心，很多办案误区以后都能条件反射般地避免。”参训人员郑瑜说道。
“此外，我们还把培训内容编成错题集，对梳理出的错误逐一标注说明、加注注释，深入剖析问题症结、探寻解决办法、提供正确思路，供大家参考。”案件审理室主任陈品泉补充道。
情景析案课——在身历其境中博采办案众长
“在B案中，涉案人员C到案后，拒不承认自己的所作所为。办案组一方面搜集证据寻找突破口，一方面对C开展心理疏导与亲情感召，最终C心理防线被突破，悉数交代了自己的违纪违法行为……”在培训课上，讲述人员正绘声绘色地描述办案经过，参训人员听得聚精会神，不时有人记下关键环节。
沉浸式体验，是提升办案学习实效的又一有效途径。区纪委监委选取典型案件，聚焦“怎么办、怎么破”，以“全景口述+卷宗展示”形式还原案件办理全程，营造代入感、现场感，从“个案智慧”中提取“类案经验”，实现触类旁通的目的。
“听了近一个小时的B案件回盘剖析，我感觉就像自己全程参与了一样。从工作安排到进度调整、从心理博弈到情感感召，详细的讲述过程让我受益匪浅。”参训人员陈超说道。
通过情景式培训，顺庆区近三年来办案数量年均增加30%以上，乡镇、街道立案数今年全部实现“破十”，案件办理时长平均缩短15天，整体质量得到有效提升。
“接下来，顺庆区纪委监委将持续贯彻落实纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年工作部署，深化情景式培训，努力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。”区纪委监委相关负责人说道。
