“听了典型案例剖析，我认识到问题的严重性，特来向组织说明情况。”全市生态环境系统警示教育大会刚结束，市生态环境局一名派出局干部主动走进驻局纪检监察组办公室，如实报告了与他人合资办企业的情况，并当场承诺立即退出经营。这一幕是驻市生态环境局纪检监察组深化警示教育带来的直接成效。
近年来，驻市生态环境局纪检监察组着力构建“案例警示+精准提醒+靶向预防”三维工作体系，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，持续筑牢全市生态环境系统廉洁防线。
以案为鉴，推动警示教育入脑入心。聚焦“用身边事教育身边人”，驻局纪检监察组与市局党组联合召开全系统警示教育大会，专题通报近年来查处的违规收送红包礼金、违规经商办企业等典型案例，深刻剖析违纪违法根源。通过编制《纪律教育学习资料》35期、组织观看警示教育片、转发节点通报等系列举措，推动纪律教育常态化、制度化，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
精准提醒，压实“关键少数”责任。紧盯市县两级生态环境部门“一把手”和领导班子成员，建立分级分类谈话机制。由组长牵头，对案发单位主要负责人及相关班子成员开展“一对一”提醒谈话，精准指出问题，现场发放《履责提示函》，督促深化以案促改。今年以来，已开展县级局班子集中廉政谈话和个别提醒20余次，持续压紧压实“一岗双责”。
靶向预防，盯紧重点岗位风险。围绕行政审批、执法监管、资金分配等关键岗位，推动全面梳理廉政风险点286个，完善防控措施518项。通过把处分宣布现场变为警示教育课堂、定期分析信访线索、开展苗头性问题约谈等方式，前移监督关口。今年以来，已约谈提醒相关责任人37人次，责令整改问题13个，并对153名新入职、新提拔干部开展集体廉政谈话，系好廉洁履职“第一粒扣子”。
驻市生态环境局纪检监察组负责人表示，下一步将持续深化警示教育成效，推动警示教育与日常监督、制度建设深度融合，为守护南充绿水青山提供更加坚实的纪律保障。
