暮色四合，培训会场只听见笔尖“沙沙”掠过纸面，80名来自全市卫健系统及公立医院的纪检干部伏案疾书，围绕《四川省省属公立医院纪检组织工作办法(试行)》《公立医院实务工作问答》等测试内容凝神作答。这是全市公立医院纪检工作“三化”建设培训班现场，通过“以考促学”检验学习成效，现场还征集到意见建议67条，为下一步工作改进提供了重要参考。
为深入贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，大力提升全市卫健系统和公立医院纪检干部履职能力，助推卫生健康事业高质量发展，近日，南充市卫健委党组会同驻委纪检监察组举办了全市公立医院纪检工作“三化”建设培训班。市卫健委党组主要负责人作动员讲话，指出要深刻把握“三化”建设的政治意义与实践要求，做到“站位再提高、工作再提效、学习再提升”。市纪委监委相关联系领导强调，要以此培训为契机，切实提升公立医院纪检干部的履职能力和斗争本领，将学习成果转化为监督实效。
本次培训为期2天，时间紧任务重，需坚持问题导向，突出务实管用。在培训人员上坚持“全覆盖”，实行“上提一级”培训模式，做到市、县两级公立医院纪检负责人全员覆盖，同时邀请各县(市、区)纪委监委驻卫健局纪检监察组负责人、市本级直属单位纪检负责人参加培训，通过学习搭建起上下联动、横向协作的交流平台。在课程设置上注重“双融合”，既设置了《监督与问责》《信访办理》《线索处置》《如何有效开展谈话》《常见违纪违法行为定性与处理》等基础业务课，也针对医院采购项目多、工程建设廉政风险高的实际情况邀请市发改委、市财政局业务骨干开展专题辅导，帮助找准监督切口。在师资选配上突出“实战型”，为建强培训的师资核心，授课老师均来自监督办案、行业部门一线，“实战专家”们将工作经验化身为课程内容，让培训课堂更加贴近监督实际，参训学员亦能所学即所用，迅速将培训成果转化为履职尽责的实战能力。
“这次培训是一场及时雨，让我对‘三化’建设的内涵把握更准确了，监督执纪的底气更足了，回去后我将把所学所悟转化为推动工作的具体思路和实际成果，将监督融入医院治理各个环节，实现监督与发展同频共振。”一位市属医院纪委书记在座谈时表示。学员们普遍认为，这次培训既考理论又考实务，这种严实结合的培训方式，让大家真正感受到了“本领恐慌”，也激发了“充电赋能”的紧迫感。
除举办培训外，为进一步贯彻落实“三化”建设年行动要求，今年以来，市纪委监委机关有关室部、驻市卫健委纪检监察组、各县(市、区)纪委监委联动协同，对全市公立医院纪检组织开展调研督导，共发现组织设置不规范、人员配备不到位、工作履职不聚焦等问题44个，已全部纳入跟踪整改清单。17家三级公立医院按照《四川省省属公立医院纪检组织工作办法(试行)》要求设置了纪检机构，共配备专职纪检干部41人、纪委委员20人、兼职纪检人员47人，较办法实施前分别提高26.67%、53.85%和115.79%。为聚焦核心职能，相关纪检组织共建立内控制度67个，不断健全监督体系，促进作用发挥。
下一步，驻市卫健委纪检监察组将持续聚焦责任贯通，协同市卫健委党组加强对公立医院纪检组织建设的工作调度，切实推动建强组织、配齐人员、提升能力，深入推进公立医院纪检工作“三化”建设，为医疗卫生事业健康发展提供坚强纪律保障。
