夏蚕食叶声沙沙，桑田新绿映朝霞。南部县长坪镇雨顺蚕业合作社的桑田里，几十名工人手指翻飞采摘桑叶，一派繁忙景象。可就在月余前，合作社负责人黄烈还在为缺工急得团团转。“大蚕一天一个样，每天需要上万斤桑叶，可村里实在找不到足够人手来采摘桑叶，订单又催得紧，这可咋办哟!”走投无路之际，老黄想起了镇里到处可见的“有事找纪检，解决靠组织”宣传栏，抱着试试看的心态，拨通了镇纪委公布的“民情直通热线”。

　　接到老黄的求助电话后，长坪镇纪委高度重视，立即启动“诉求响应—问题研判—协调督促”闭环机制。纪委干部们第一时间下沉到合作社和周边几个重点蚕桑村，深入田间地头和农户家中走访核实。他们发现，像雨顺这样大规模养蚕的合作社普遍面临季节性用工“饥渴”：采桑季短、强度大，本地留守劳力不足，外引劳力信息不畅、缺乏组织协调，成了制约产业发展的“卡脖子”难题。长坪镇纪委迅速将此问题列入“我为群众办实事”重点督办清单。

　　长坪镇纪委充分发挥“监督的再监督”作用，主动靠前协调，吹响了纾困解难的“集结号”。一方面，向镇党委作专题汇报，推动将蚕桑季节性用工保障纳入近期党委会重要议题;另一方面，向农业服务中心、社会服务中心发出精准监督建议书，督促其扛起主体责任。在纪委的强力推动下，一个由多部门联动的“蚕桑用工保障专班”迅速成立。专班依托镇村两级组织网络，全面摸排本地有务工意愿的闲散劳动力，精准掌握合作社用工缺口，同时积极对接相邻乡镇，搭建起跨区域用工协作平台。

　　短短一周，一个覆盖全镇及周边区域的“蚕桑帮工信息共享群”建立起来，用工需求实时滚动发布;由镇农业服务中心组织的首批50余名经过简短技能培训的帮工，在纪委干部的见证下，有序输送到雨顺合作社的桑田里。同时，在纪委的督促建议下，一套长效保障机制同步建立：推行用工需求“提前申报-集中调度”模式，并将季节性务工技能培训纳入年度计划，变“应急输血”为“长效造血”。

　　“真没想到一个电话，纪委就帮我们解了燃眉之急!‘有事找纪检，解决靠组织’不是空话!”看着桑田里忙碌的身影，黄烈紧锁的眉头终于舒展，“人手足了，心就定了，今年增收更有底气了!”据统计，通过镇纪委的协调推动，在春、夏蚕生产季，长坪镇为合作社解决用工缺口100余人次，保障了近500余亩桑田的及时采收，为产业健康发展注入强劲动能。

　　桑田无言，民心可鉴。从一条求助热线，到多方联动响应，再到百亩桑田的丰收在望，长坪镇纪委以“监督推动协调、组织凝聚合力”的生动实践，将“有事找纪检，解决靠组织”的机制优势，化作了滋润产业、温暖民心的汩汩清泉，在服务乡村振兴的最前沿，织就了党群同心、共谋发展的新画卷。

　　“‘有事找纪检，解决靠组织’是我们向群众作出的庄严承诺。群众有呼声，组织有行动，纪委就要当好中间‘连心桥’和后方‘督战队’。”南部县纪委监委相关负责人表示，南部县将持续聚焦群众急难愁盼，用好监督协调职能，推动组织优势转化为实实在在的纾困之力、发展之效，让群众真切感受到组织在身边、解难有力量。