近期，南充市中心医院采购办公室在审核一项医疗设备潜在投标供应商资质时，系统“嘀”的一声发出预警信息：该供应商法定代表人因涉及本市另一起医疗设备投标行贿行为，已被列入本院“招采黑名单”数据库。依据有关规定，该潜在供应商本次投标行为不符合我院投标条件。
医院招标采购领域资金密集、资源富集，是廉政风险高发区。以往由于信息壁垒，一些有行贿、围标串标、严重违约等不良记录的项目承包商、药品设备耗材供应商，常常通过改头换面或跨区域参与等方式，试图“带病”进入医院招采环节，给医院廉政建设和招采安全带来隐患。如何有效识别并拦截这些“问题供应商”，从源头净化招采环境，成为南充市纪委监委驻市中心医院纪检监察组重点关注的监督课题。
为破解这一难题，驻院纪检监察组立足“监督的再监督”职责，主动作为，推动医院党委及相关职能部门履行主体责任。一方面深入调研，梳理分析近年来涉医院招采领域的信访举报、问题线索及案件查办情况，明确风险高发点;另一方面积极协调联动，在市纪委监委相关监督检查室的大力指导和支持下，推动建立跨部门信息共享机制。
驻院纪检监察组协调联动市纪委监委相关室，以及驻市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市财政局、市发改委等纪检监察组，协调相关单位依法依规提供近3年来全市范围内涉及医院基建工程、药品、医用耗材、医疗设备等七大类采购活动的违法违规市场主体信息。目前已成功归集整合形成涵盖204条市场主体不良记录的“招采黑名单”基础数据库，并建立动态更新机制。
驻院纪检监察组定期将更新后的“黑名单”信息推送至医院采购办公室等责任部门，督促其严格依据法律法规和医院招采制度，在招标采购的前置资格审查环节，对潜在承包商、供应商进行筛查比对。对列入“黑名单”库的市场主体，坚决督促落实审慎合作措施，实现源头精准拦截。机制运行以来，已依法有效拦截5名“黑名单”内市场主体参与院内招采活动。
“打破信息壁垒，才能堵住风险漏洞。‘黑名单’联防机制的核心价值，在于将分散的监督信息整合为一张严密的防护网，为医院源头防范‘带病中标’提供了有力抓手，也为我们精准履行‘监督的再监督’职责提供了数据支撑。”驻院纪检监察组负责同志介绍。
该机制的建立和运行，标志着南充市在医疗领域招采廉洁风险源头防控上迈出关键一步。它不仅显著提升了医院识别和拦截高风险潜在承包商、供应商的能力，有效规范了招采行为，降低了廉政风险;更推动了医院招采内控机制的完善升级。通过跨部门协作、信息共享，将纪检监察机关的监督优势转化为治理效能，为公共资金安全高效使用、医疗资源阳光运行提供了更加坚实的纪律保障。
“监管力度强一分，采购透明度增一寸。”驻院纪检监察组负责同志表示，下一步将持续推动数据库的动态更新与扩容，深化与更多相关部门的协作，不断完善联防联控长效机制。同时将进一步压实招采人的主体责任，确保机制落地见效，切实守护好医疗领域的“廉洁生命线”和人民群众的“看病钱”，为医院高质量发展清障护航。
