初夏的南充，晨光微熹。在市教体局会议室内，62名来自市县校三级的纪检干部早早落座，一场“带着问题来、奔着答案去”的专题培训拉开帷幕。“校园餐资金流转如何全程留痕?”“跨部门监督怎样打破信息壁垒?”参训干部抛出一个个具体问题，授课老师结合案例逐条剖析，课堂互动热火朝天。

　　南充文旅学院纪检监察干部黄维多的笔记本上，密密麻麻记满了重点。“过去处理信访件总担心程序有疏漏，这次不仅理清了思路，还学到了兄弟学校交叉监督的实招。”他表示，这样的实战经验正是基层纪检干部最需要的养分。
 

南充市教育体育系统纪检监察干部专题培训会结业仪式现场
 

　　这场“量体裁衣”的培训，正是市纪委监委驻市教体局纪检监察组打破层级壁垒、统筹监督力量的一记实招。针对教体系统点多面广、监督力量分散的特点，驻局纪检组坚持“市县贯通、组校协同、局组联动”工作思路，以机制创新为抓手，推动全市监督力量“攥指成拳”。

　　“单打独斗难以应对复杂问题，必须打好协同监督‘组合拳’。”市纪委监委驻市教体局纪检监察组组长林奕杉介绍，该组坚持“室组”联动工作机制，通过定期召开联席会议、组织专项培训、组建重点工作专班等方式，强化与市纪委监委联系监督室的沟通会商，同步加强与市财政局、市审计局等职能部门的协同联动。针对与驻在单位的协作需求，专门出台6类20项具体措施，在工作意见征求、监督情况通报、协作保障机制等方面细化流程规范，推动“局组联动”从零散配合转向制度性衔接，实现全市教体系统纪检机构信息共享、人员统筹的常态化运转。

　　在聚焦重点工作监督上，驻局纪检组制定印发“市县校同题共答监督要点”，明确24项监督任务清单，为川北医学院新校区建设、“校园餐”集中整治等重点工作量身定制监督“路线图”。“按照监督要点开展工作，思路更清晰，解决问题效率也更高了。”川北医学院一名纪检干部坦言，清单化监督让基层纪检机构在护航重点工作中目标更明确、抓手更具体。截至目前，市教体局纪检监察组围绕护航春季开学、规范研学旅行等重点工作,与联系监督室及有关单位开展工作会商7次、联合检查8次，监督整改问题30余个，督促修订完善业务制度7项。

　　“监督合力不仅要‘物理叠加’，更要催生‘化学反应’。”林奕杉表示，下一步将持续深化重点领域监督联动、数据共享和技术赋能，以规范化法治化正规化建设锻造纪检监察铁军，为办好人民满意的教育提供坚强纪律保障。