“在你们的监督推动下，劳务派遣公司已将滞留的1.64万元稳岗返还资金全部退还给我们公司。”，蓬安吉兴矿业公司负责人张芮斌指着热火朝天的生产车间说到，“公司用这笔资金为职工安排了技能提升培训，发放了生活补贴，现在职工干劲十足，都愿意留在南充，留在家乡的企业好好工作。”

　　今年3月，全省人社系统通报了全国500余家劳务派遣公司滞留截留劳务派遣人员及用工企业的9.8亿元稳岗返还资金。为此，市纪委监委驻市人社局纪检监察组结合人社领域突出问题专项治理，聚焦稳岗返还资金“小切口”，督促驻在单位赓即对全市稳岗返还资金使用情况全面清理，对存在截滞留稳岗返还资金的劳务派遣单位限期进行整改。

　　驻市人社局纪检监察组工作人员到县(市、区)督促人社部门对稳岗返还资金全面清理。
 

　　近年来，全市累计发放稳岗返还资金259户次。市纪委监委驻市人社局纪检监察组跟进监督，推动市人社局、市就业局按照“依法依规、准确定性、限期整改”原则，制定专门的工作方案，建立半月调度工作机制，抽调业务骨干组建工作专班，克服时间紧、任务重的困难。

　　驻市人社局纪检组深入企业查阅资料，现场核实稳岗返还资金发放、兑现情况。
 

　　截止目前，按照“一户一册、一企一档”的方式，全覆盖到劳务派遣公司和用工企业排查清理，通过逐笔核查会计凭证、资金往来凭证、资金合规使用佐证资料、座谈了解等方式，共排查出56户次劳务派遣单位滞留稳岗返还资金305.98万元。

　　“我们摸清底数后，督促相关劳务派遣单位三个月内将滞留资金全部退还给了劳务派遣人员或用工企业，实现了资金清理全覆盖、滞留资金全整改。”市纪委监委驻市人社局纪检监察组相关负责人说到，入企入户跟进监督，让稳岗返还资金真正发挥了“稳岗”作用，有效预防失业、促进就业，进一步为企业优化营商环境。