“这些生动鲜活的案例，如此直观地展现在我的面前，对我触动很大。我一定要以案为鉴，常省自身，时刻保持政治定力，增强廉洁意识，严守党纪国法，干净做事、清白做人。”市委老干部局年轻干部廖黎在参观市廉政警示教育馆后深有感触地说。

　　今年以来，驻市委组织部纪检监察组坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，督促各综合监督单位紧盯关键环节、关键领域、关键岗位，贴近年轻干部思想工作实际，定期组织年轻干部开展违纪违法典型案例教育，通过观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等系列警示教育活动，引导年轻干部以案为戒，坚定对党忠诚的政治定力、为党奋斗的高远志气，时刻自重自省，走好廉洁从政路。截止目前，各综合监督单位开展年轻干部警示教育200余人次。

　　年轻干部集中参观廉政警示教育基地。
 

　　“请问此次培训，你们是否上了纪律教育专题课?你个人有什么感受和建议?”全市科级公务员任职培训班结业仪式后，驻市委组织部纪检监察组工作人员围绕课程设置、满意度等方面检查了市委党校落实“年轻干部纪律教育进课堂”的情况。今年以来，结合市委组织部、市委党校负责优秀年轻干部队伍建设、公务员初任培训等职能职责，驻市委组织部纪检监察组开展了专项检查，推动被监督单位坚决扛起政治责任，认真研究把握干部成长规律，注重循循善诱，教育引导年轻干部成为对党和人民忠诚可靠的干部，600余名年轻干部在市委党校培训班接受了纪律教育。

　　公务员任职培训班培训现场。
 

　　与此同时，驻市委组织部纪检监察组针对年轻干部教育管理监督还进行了一些有益探索。与被监督单位党务、组织、人事等科室建立协调沟通机制，不定期沟通年轻干部教育管理中的重点难点问题和环节，及时发现问题，推动解决问题。督促被监督单位严格落实谈心谈话制度，党组织每年与每位年轻干部至少进行1次谈心谈话，主要领导每年为年轻干部讲授一堂廉洁从政专题党课，纪检干部每年与年轻干部进行一次廉政谈话。完善年轻干部廉政档案，坚持与被监督单位组织人事科室协同，掌握年轻干部第一手资料，把好选人用人关，最大限度杜绝“带病提拔”等问题。

　　“下一步，我组还将继续在年轻干部教育管理监督上下真功夫，持续防范年轻干部成长关键期变成贪腐危险期，督促年轻干部永葆'赶考'的清醒和坚定。”驻市委组织部纪检监察组负责人说。