“党员领导干部要在锤炼优良作风上见真章，要做到为民务实清廉，自我‘廉政画像’就是我对自己岗位廉政风险点的梳理，是我们廉洁从政履职的指明灯……”近日，四川省南充市嘉陵区金凤镇镇长童志在报送自我“廉政画像”表册时表示。

严把干部任职廉政关，今年以来，嘉陵区纪委监委创新领导干部任前廉政谈话机制，结合监督检查和审查调查实际，对新任转任领导干部拟任岗位廉政风险进行全面梳理，形成风险提示清单，在廉政谈话会上“一对一”印发、“一对一”提醒。同时，建立新任转任领导干部自我“廉政画像”制度，督促新任转任领导干部按照“三个对照”（对照党章，对照入党誓词，对照“岗位职责”）、“三个结合”（结合区委主要领导任前谈话要求，结合《廉政风险提示单》所列廉政风险点，结合到岗后实际工作情况、个人情况。）的要求，及时完成自我“廉政画像”，并存入领导干部个人廉政档案，引导其永葆清廉本色。

新任转任领导千部廉政风险提示单。

“街道也是党的方针政策落地的‘最后一公里’，离不开我们高效的执行力，项目建设、征地补偿、社区治理，就算是邻里间鸡毛蒜皮的小纠纷，也常常需要我们操心过问，我的‘廉政画像’既符合岗位实际，也比较‘接地气’，贴近群众。”转任嘉陵区西兴街道党工委委员、政法委员、统战委员杜雪说。“自我‘廉政画像’，既是思想上的‘清醒剂’，警示我们不越纪法红线、不要心存侥幸，也是行动上的‘指路灯’，提醒我们多为群众谋福利、不为自己谋私利。”转任嘉陵区委办督查专员阳帅说。

截至目前，嘉陵区纪委监委共收到全区72名领导干部的自我“廉政画像”，建立台账，动态管理，实时更新。“这张‘廉洁画像’及时、准确、完整地勾勒出我们干部的廉政曲线，把监督触角延伸到党员领导干部‘八小时以外’，通过梳理廉政档案、个人报告，延伸检视生活圈、朋友圈、社交圈，完善档案内容，为党员干部精准‘画像’，是队伍管理的‘正衣镜’。”嘉陵区纪委监委党政室主任李泷说。

近年来，嘉陵区围绕“干部清正、班子清廉、用权清晰、民风清新、文化清朗、政治清明”六方发力，严格落实用人管人制度，严格框定行为边界、规范干部日常行为、立好规矩划清红线，全面打响管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”，构建立体清廉监督模式，让人民群众切实感受到全面从严治党就在身边。

“我们坚持对组织、对党员领导干部高度负责的态度，做到精准‘画像’，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，擦亮党员干部‘廉洁身份证’，努力营造风清气正的良好政治生态。”嘉陵区纪委监委负责人表示。