“过去一直认为公司主要是完成经济发展指标，思想深处拒腐防变意识不太强，但通过纪检监察组在季度党风廉政工作专题会议上对国有企业当前党风廉政态势的分析，对违纪违法案例的通报，让我切切实实感受到，违纪违法行为离我们并不遥远。”

市发展公司融资事务部副主任刘涛在参加完市发展公司第一季度党风廉政工作专题会议后深有感触。

季度党风廉政专题会议是驻市发展公司纪检监察组完成进驻后加强监督、压实责任、防范廉政风险的系列举措之一。

刚刚入驻，如何快速熟悉公司干部职工情况、掌握公司廉政风险点成了摆在驻市发展公司纪检监察组组长李晓川面前的一件大事。

“请你介绍一下你的岗位职责和该岗位可能存在的廉政风险点……”这是驻市发展公司纪检监察组与公司中层干部谈话的一幕。

入驻之初

纪检监察组选择了从细微入手，即通过调研、查阅干部职工档案、谈心谈话等方式，掌握公司各部门主要业务和干部队伍情况，先后专题调研8次，查阅干部职工档案60人，谈心谈话100余人次，短短一个月时间就掌握了公司相关情况，完成了对全体干部职工的“政治画像”。目前，该组在前期工作的基础上已成功建立干部廉政档案30余份，建立完善了干部有关事项报告档案30余份，梳理汇总各部室、各岗位廉政风险点千余条。

在快速熟悉相关情况融入班子、融入公司、融入业务的同时，在摸索中监督、在监督中改进，初步实现了“服务+监督”的日常监督模式，纪检监察工作和公司主营业务实现了同频共振。

“这一笔保障性安居工程无息借款为什么长期闲置于公司账面，未发挥融资资金效益？……”在一次日常监督中该组就一笔资金长期闲置的情况约谈了相关科室负责人。

在了解了相关情况后，经过研判和咨询专业人士，纪检监察组就该笔款项的有效使用提出合理化建议，同时就整改落实情况进行跟踪督促。目前，公司正紧急编制招标文件，待招标文件编制完成后，将启动招标工作，该笔款项将用于购买保障性住房，真正发挥融资资金解决重要民生问题、刺激消费、带动经济的积极效应。

据了解，2023年以来驻市发展公司纪检监察组开展各项政治监督共15次，专项监督8次，日常监督80余次，发现问题并督促整改共8个。截止目前，通过监督检查，已发现问题线索2条，下一步将依规依纪依法启动核查工作。

在强化监督职责的同时，该组也在加强自身建设方面开展了一些有益的探索。今年5月，建成了全市首家国有企业标准化谈话室，规范了企业纪检监察组的谈话工作；制定了《公司党委与派驻纪检监察组联席会议制度》《约谈制度》《案件办理制度》《组务会制度》等十余项组内制度，实现了内部管理有规可循。

中纪委教育整顿督导组到驻市发展公司纪检监察组督导教育整顿工作，并调研谈话室建设。

“下一步，驻市发展公司纪检监察组将继续深化纪企协同监督，聚焦项目、资金，靶向监督、精准施治，以有力有效的监督助推清廉国企建设，引导党员干部职工夯实廉洁从业的思想防线，时刻绷紧纪律规矩之弦，坚决当好国有资产的忠诚卫士。”驻市发展公司纪检监察组组长李晓川说。