“年终岁末，农民工欠薪哪些方面比较突出？对拖欠农民工工资现象有什么防范措施？……”今年以来，为进一步妥善解决农民工工资拖欠问题，保障广大农民工的合法权益，区纪委监委派驻区人社局纪检监察组延伸监督触角，下沉工作一线，详细了解农民工维权渠道、开展整治拖欠农民工工资等工作情况,督促区人社局要积极做好沟通协调引导,切实解决好农民工工资等群众“急难愁盼”问题。

“老蒲，这里一共1264元，请您点点数目看看对不对？”

“对的、对的！你们太给力了。马上过年了，孩子又小，正是需要用钱的时候，能帮我们讨回工资拿到钱，真的太感谢你们了！”顺庆区某施工地一名农民握住纪检监察干部的手激动的说到。在顺庆纪委监委的见证下，该区农民工敬某、王某、蒲某等7人拿到了南充顺庆某施工单位拖欠已久的8853元工资。

据了解，敬某2021年被南充顺庆某施工单位临时聘请，主要负责该项目工地建筑材料清运工作，工资一直无缘无故被克扣部分。同样没有领够工资的，还有其他6名农民工，此事引起了区纪委监委走访干部的高度重视。派驻区人社局纪检监察组立即对相关问题展开核实，并约谈了相关负责人，要求区劳动监察大队尽快调查核实。本想此案能快办快结，不想公司负责人始终躲避推脱，不接受劳动监察大队调查询问，让人颇为无奈。为了尽快解决这7名农民工的工资问题，驻人社局进一步压实主体责任，并与相关负责人多次共同研究，由劳动监察大队向该单位下达限期整改指令，同时主动上门同公司负责人谈心，动之以情晓之以理，最终，该单位慑于法律的威严，感于工作人员的耐心细致，将拖欠的工资发放到敬某等人的手中，并承诺今后一定按时足额支付农民工工资。

春节临近，顺庆区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，统筹联动乡镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组，更好地发挥“1+X+N”“嵌入式”监督机制作用，通过“监督检查-发现问题-提出监督建议-推动问题整改”的监督链条，聚焦解决拖欠农民工工资问题，积极发挥协调、督促作用，对存在重大隐患的拖欠农民工工资问题进行全面排查梳理。加强同相关职能部门沟通、衔接、联动，在区纪委监委的督促下，由区人社局牵头，成立了由人社、财政、信访、公安等多个部门联合组成的根治欠薪工作领导小组，加强欠薪问题联合整治，细化责任分解，强化部门联动督促职能部门积极履行主体责任、监管职责，妥善处理农民工工资的群体性突发事件，防止矛盾被激化，同时持续跟进解决被监督单位存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动欠薪讨薪问题快速有效解决。

“纪检监察机关的全程监督不仅提高了各单位业务工作的规范度和落实度，同时加强了相关职能单位联动协作机制。”区人社局劳动监察大队相关负责人说道。截至目前，全区以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关立案处理14件，其中法院判决2件，处理各类工资问题投诉600余件，帮助3600多名农民工追回工资3100余万元。

“下一步，我们将进一步结合‘我为群众办实事’专项活动，对欠薪背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及相关职能部门推诿扯皮、失职失责等作风问题加大跟踪监督力度，把民生监督工作做到老百姓心坎上，着力提升群众获得感、幸福感和安全感。”该区纪委监委相关负责人表示。