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蓬安县在改进巡察谈话上精准发力，进一步提高巡察谈话搜集问题、发现问题的能力，切实增强巡察质效。
精制谈话方案。进驻前，全面收集纪委监委、组织、政法、审计、信访等部门涉及被巡察单位有关问题资料，分析被巡察单位班子队伍建设情况、业务特点和重要岗位廉政风险点，研判收集的有价值的信访件、审计报告等资料，明确谈话重点，精心制定包括谈话对象、时间、内容、分组、安全等方面的谈话方案和谈话提纲，保证谈话有的放矢。
精准谈话对象。根据被巡察单位职能职责和人员结构情况，坚持聚焦关键少数，紧盯六种岗位（主要领导岗位、行政审批岗位、财物管理岗位、招标采购岗位、工程监管岗位、执法执纪岗位），重点突破四类人员（不受重用的人员、获利较多的人员、敢于担责的人员、失利失落的人员），保证谈话广度，加大谈话力度，达到谈话深度，形成以点带面、相互印证的效果。
精选谈话内容。紧扣“三个聚焦”，结合中央、省委、市委关于巡视巡察工作最新要求，将收集的问题线索和查阅的党委（党组）会议记录、相关文件、工作履历和财务等资料进行梳理汇总,与谈话对象一同查找和剖析被巡察单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的弱项、不足和短板，做到不缺项、不漏项、不偏题。
精练谈话技巧。注重灵活运用谈话方式和策略，营造良好的谈话氛围，讲清巡察目的、纪律和保密规定；适时调整谈话提纲，转换问询方式，引导谈话对象说真话、讲真事、道真情；对口若悬河、不善言辞、回避问题等情况，及时控制话题、因势利导，掌握谈话主动权；及时召开组务会讨论研究，梳理抓住疑点，必要时组织延伸谈话和多次约谈，分析研判“找线索”。
精确资料印证。将查阅党建材料、财务账册、项目建设等资料发现的问题及时融入谈话内容，做到资料和言证相互印证，确保问题事实的准确性。对发现的重要问题线索，积极通过约谈举报人、明察暗访或下沉一级等方式调查取证，必要时采取深入调查核实，甄别并固定线索证据，提升问题线索的精准度和利用率。