“这几天天气晴好，大家一定要抓紧时间，加快进度，对产业园进行除草和施肥。”6月22日一大早，营山县双流镇一陈姓村干部就来到产业园工作。而在刚受到处分时，他完全是另外的模样。

　　2019年，陈某因违规为自家申报土坯房改造补助资金受到党内严重警告处分。被处分后，他一直迈不过心里那道坎，干什么都提不起精神。

　　了解到相关情况后，营山县纪委副书记、县监委副主任刘海及时对陈某进行了回访教育，“犯了错误不可怕，只要你向组织坦白交底，真心悔错、改错，依然是好同志……”

　　组织的回访教育让陈某解开了心结，他重新树立工作的信心，“今后一定努力工作，全心全意为群众服务，用行动回报组织的关爱……”

　　陈某只是营山县纪委监委开展回访教育激发干部干事创业热情的一个缩影。近年来，营山县纪委监委对违纪处理干部不是一处了之、一问了事，而是严管与厚爱相结合，在精准问责的基础上，不断加大对被问责干部回访教育力度，让他们真正认识错误，真心诚意改正错误，重新站起来。

　　在对被问责干部开展回访教育时，营山县纪委监委还注重因人而异、因事而异，防止回访教育千篇一律、千人一面，影响回访效果。

　　2019年，营山县朗池镇镇干部周某因扶贫资金使用审核把关不严受到诫勉谈话处理，“当时，我觉得冤，心想我工作一直勤勤恳恳，况且问题都已整改了，也没有造成严重后果，组织还来处理我，真的想不通。”

　　针对周某的情况，营山县纪委监委回访人员提前做足“功课”，回访前与其所在单位党组织、纪检监察组织沟通，精准把握其思想状况、表现情况，制定个性化回访教育方案，终于让他放下了包袱。

　　2019年以来，营山县纪委监委实行班子成员包片区、包系统，带领相关部室人员，通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等多种形式，对200余名被问责干部进行回访教育，回访率达100%。回访教育有效激发了被问责处理干部的干事创业热情，全县23名被党纪政务处分干部影响期满被提拔重用。（石小峰  唐长江  彭杰）