“以前，有些什么好政策、那些人享受了国家好政策，我们都不清楚。现在好了，社区有村务公开栏，镇上还有电子自助查询系统，村和社区干部定期将一些政策和落实情况在群内公布。”7月11日，南充市营山县星火镇便民服务中心，社区居民卢加佑正在通过应该镇的自助电子查询系统查看今年该镇今年低保评定情况。
今年以来，营山县纪委监委在全县大力推行“双五”工作法，不断整合优化监督力量，着力构建“大监督”工作格局。今年1至6月份，营山县纪委监委通过社会监督梳理发现问题线索78条，县级相关部门监督发现移送问题线索28条，全县纪检监察监察机关立案130件134人，给予党纪政务处分114人，移送司法机关9人。
（山县纪委监委联动协作组进村入户、深入田间地头就基层干部作风、惠民政策落实等工作进行暗访）
“五公开”让权力运行接受社会监督
营山县大力推行以严格党内政治生活、严格请示报告制度、严格权力规范运行、严格巡察问题整改、严格党务政务村务公开为内容的“五严格”，全面压紧压实基层党组织“主体责任”，特别是在县级各部门大力推行党务政务村务公开、惠民惠企政策公开、政策执行情况公开、信访举报方式公开、查处结果公开，让基层权力运行主动接受管理服务对象和社会各界的监督，严防基层权力搞暗箱操作。
截至目前，该县各级各部门都制作了公开栏，20余个乡镇（部门）设置了电子信息查询系统，全县54个乡镇（街道）、657个行政村建立了视频信访举报平台，全县累计公开小微权力40余项、惠民政策近30项、通报曝光典型案例100余起。
（营山县茶盘乡罐坪村村民正在公开栏前查看该村低保评定情况）
“五督导”切实为基层减负松绑
在《中共中央办公厅印发<关于统筹规范督查检查考核工作的通知>》下发后，营山县纪委监委针对监督部门多力量分散、监督频次多实际效果差、检查痕迹多深入一线少、查看资料多实际走访少等突出问题，出台“五督导”工作机制，将两个责任落实、惠民政策落实、脱贫攻坚、纪律作风、社会评价等工作纳入督导内容。
“五督导”详细规定了监督检查总量频次、方式方法、工作效能、监督问责等方面，对擅自开展监督检查考核、以调研指导名义变相开展督查检查考，或不按计划开展的，将严肃对监督检查者进行问责，确保督在关键、查在要害、考在实处。在具体落实上，坚持“分组灵活机动、内容动态调整、监督一竿子到底”，避免“多头检查”“重复督导”“扰动基层”。
“三联动”优化力量凝聚监督合力
去年以来，针对10件大事、党风廉政建设社会评价等工作中存在的薄弱环节，深化与市纪委监委上级监督、县委主体监督的联动配合，充分借助市纪委监委领导力、联系科室力和县级领导力，充分传导责任压力，确保重点工作上下同频共振。在脱贫攻坚的监督中，整合脱贫办、财政、发改等部门力量，组建11个尖刀班开展监督检查，在八项规定监督检查中，整合财政、审计、巡察等力量组成专项检查组进行检查，在项目监督检查中，整合交通、住建、目督等力量开展监督检查，既避免多头检查、重复检查，又保证监督力量、专业监督能力。另外，建立派驻组间、片区内乡镇纪委（派出监察室）间的协作机制，实行交叉监督、交叉办案。
