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3月9日，从没有入额的法官转隶为一名纪检干部，来不及给新办公桌拂拭尘埃，当天上午，南充市纪委一纸通知，我便加入了纪检监察一线办案队伍。
怀着忐忑不安、惶恐没底的心情，“第一课”在短短几分钟的见面谈话中完成，“严格保密”、“严守程序”、“严肃执纪”、“严格作息”……总之，有很多的“严”，每一个“严”的内涵都让一直爬格子的我心头发紧。
第一件工作从“打下手”开始，新同事拿给我一张表格，叫我从码放在桌上总长度约有10米左右的一堆记账凭证中，找出表格中对应项目的记账凭证和发票全部按序复印，并反复叮嘱一定要在两小时内搞定。
对于数字天生敏感的我特意数了一下，表格中罗列了48个数字，这意味着我得在两小时内，从大约五六万张单据中精准找到96张票据并复印出来。被“赶鸭子上架”的我害怕“上岗”第一件事就搞砸，瞬间发懵。
“这些凭证都是按年份摆放的。先根据表格第一项内容找到对应年份，再根据表格中月份注明的凭证编号找。”见我面存疑虑，有着多年办案经历、熟悉会计业务的纪检监察人员何银芬边说边示范。很快，我在新岗位挖到了“第一桶金”，原本毫无头绪的难题迎刃而解。
“作为转隶人员，不能仅仅只干辅助工作，熟悉工作流程，熟悉案情，一线‘实战’，回到派驻单位后才能独自开展业务。”市纪委第五监察室主任雍荣强“现场加码”，刚挣得“第一印象”的我压力倍增。
接下来的下午，有过简短办案经历的我熟悉工作流程，学习相关制度和条例，熟悉案情。
案件来源于实名举报。2013年来，一企业多次以虚开发票金额方式，套取现金用于公关；企业负责人伙同管理人员挪用企业资金注册公司，同业竞争导致企业受损。
对比以往承办过的案件，内容迥然不同。法院的案件，事实和理由、证据等均一一罗列。呈现在纪检监察人员面前的执纪审查“案情”，充其量只能算作线索，办案人员必须从中去寻找蛛丝马迹，抽丝剥茧，求得实证，方能作出结论。
转隶后的第一个夜晚，对新岗位的希冀与彷徨在“回忆”中次序浮现：见面谈话、会计凭证、案件线索……恍惚中，我“回忆”起复印的发票绝大多数最高位都是“9”，便主动把它和套取的现金作了“链接”，突然有了一丝顿悟，内心里期盼能早日得到答案。
接下来和当事人的首次“交锋”，因为长期爬格子打字速度不错的我开始了自己的“见习之旅”。企业负责人开始避实就虚，以事情过去多年，记不清为由搪塞。长期在执纪审查一线工作的罗洪波，法律释明、纪律疏导、政策攻心，辅之以一张张“此时无声胜有声”的票据，一套“组合拳”后，自知纸终究包不住火的企业负责人最终认识到自己的错误，承认了违纪违规的部分事实。
接下来的“见习”，总是伴随着被谈话人员或者证人的“回忆”，那些过往的零零碎碎的片段，流淌在我指尖的同时，于每个夜晚在我头脑中“回忆”，打乱后不时拼接，整个案情在最后一次谈话后依稀有了完整的情节。
机械的记录不应该是转隶人员工作的起点，更不应该是转隶人员工作的终点。记录之余，认真逐字阅读笔录，将所有问题和回答的重点部分尽量熟记于心，再将被调查人、证人等就同一问题、同一事件的回答反复比对，找出其中的不同之处，在稿纸上对比勾画，结合自己法律工作经历，于闲暇之余慢慢“回忆”、细细咀嚼，继而提出自己认为需要补正以便形成证据链的想法。
“回忆”中，把自己置身于办案主体的角度，设想假如自己承办该案，将怎样入手？怎么发问？怎么获取自己需要的内容？自己的方式和一线执纪审查人员存在哪些差距？渐渐地，那些之前的忐忑与惶恐逐渐消弭，执纪审查的程序、面对不同人员谈话的契入角度与方式等日趋明晰。
记录只是最基础的工作，外围协调、调取书证、物证等证据，是取得言词证据的重要基础。第一次拿着介绍信外出调取企业的工商注册资料，由于不知道需要的内容，“眉毛胡子一把抓”，“满载而归”却无形中浪费了资源，还增加了承办人的工作量。
同事打趣的调侃中，我习惯性地开始“回忆”：诸多的工商注册资料中，哪些内容和案件息息相关？无关的材料为何无法与举报的线索建立起对应的“映射”？
案件在高强度、快节奏中真相得以复原，很快有了结论。闭卷之前，我再一次逐字阅读了笔录，通过“回忆”还原每一个步骤，每一个细节，每一次讨论，每一场“交锋”，每一回比对……
每一天，我都在“回忆”中成长……