驻市发改委纪检组：创新廉政谈话方式 绷紧“廉洁弦”
来源：市发改委 发布时间：2018-03-23 16:28:23
“你所在科室的主要职能职责是什么?廉政风险点在哪里?你准备怎样来防控？”
3月21日，驻市发改委纪检组在干部任前廉政谈话会上，一下子给市发改委9名新任和轮岗交流的科级干部抛出三个问题，要求逐一作答。与此同时，这些新任的干部还需在廉政承诺书上签字。答卷和廉政承诺书将一并装入新建立的干部廉政勤政档案。
全程留痕，一诺千金。驻市发改委纪检组在干部任前廉政谈话中创新方式，探索推进“三个改变”，让干部任前廉政谈话内容更加丰富，形式更加有效，咬耳扯袖作用更加凸显，及早扣好干部廉洁从政的第一颗纽扣。
一是由被动说教变为自我加压。通过对廉政风险防控现场问卷作答的方式，将原来任前廉政谈话主要是纪检组长一个人讲纪律、提要求、明责任的说教，变为让谈话对象自己带着任务、带着思考、带着责任主动参与，以此有效传递责任和压力。
二是由带耳朵听变为现场签字背书。通过现场签订党风廉政承诺书的方式，将原来谈话对象只是带着耳朵来听，变为不仅要听，还要自己对廉洁从政签字承诺背书，最终实现以廉洁从政的行为兑现承诺。
三是由注重当下变为全程跟踪。通过建立干部廉政勤政档案，将谈话对象的廉政风险防控自查答卷和廉政承诺书装进档案，作为纪检组定期开展工作落实情况督查的凭据之一，作为以后签署党风廉政建设意见的重要依据，让监督执纪工作痕迹化，更加规范有序。
一位参会干部表示，这次别开生面的任前廉政谈话会，改变了过去的一些方式和做法，针对性强，效果更好，自己的责任更重，心中“廉洁弦”绷的更紧了。
