今年以来，南充市纪检监察系统以党的十九大召开为动力，对接国家监察体制改革，以“党性锤炼、法律素养、实战技能”为重点，全面开展“干部能力素质提升年”活动，多措发力，切实提升干部能力素质。
一、以坚定理想信念为根基，开展党性锤炼。把坚定理想信念作为干部培养的首要任务。一是举办新任纪检干部党性教育专题培训班，组织市、县两级纪委机关、市级部门派驻纪检组新进人员45人，到阿坝州长征干部学院，接受为期一周的党性教育培训。通过重走长征路，爬4000多米的雪山，穿越湿滑泥泞的草地，重尝红军苦，让新进纪检干部接受了一次灵魂的洗礼。二把党性锻炼贯彻各类培训之中，始终把党性教育作为培训的主题之一，先后在江西省井冈山、重庆红岩、渣滓洞等地对近100名学员开展党性教育。三是把青年干部作为培训主体，开展“有理想，有本领，有担当”主题教育活动，组织机关30多名80后纪检干部，到泸州、重庆、贵州等地接受革命传统教育。
二、以对接监察体制改革为契机，提升法律素养。把提升纪检干部法律素养作为迎接监察体制改革的重要举措。一是组织全体干部普遍学，市纪委机关统一购买法律专业书目6本，要求机关干部在规定时间内学习，同时由委局主要领导命题，对30多名年轻干部进行开卷考试，掌握机关干部学习法律知识的进展情况。二是举办专题法律素养提升班，50多名市、县两级纪委机关从事纪律审查工作的干部到西南政法大学进行为期一周的专题培训，重点培训纪法衔接，让纪检干部深刻掌握案件审查的基本知识，审视差距，明确方向。三是开展法律大家谈活动，利用干部职工会、“清风法意”大讲堂等多种形式，围绕法律有关专题，开展研讨，传授法律知识，提升法律素养。
三、以打造“铁打的”队伍为目标，强化实战能力。把提升实战能力作为检验干部培养的最终目标。一是 举办专题培训班。为提升派驻纪检组长履职能力，在井冈山举办派驻纪检组长能力素质提升班，重点围绕派驻纪检组该干什么、怎么干、怎样干好开展专题培训，30多名市级部门派驻纪检组长参加培训。为提升乡镇纪委书记和村级纪检员履职能力，在市委党校举办示范培训班2期，100名乡村两级纪检干部参加业务知识培训，全面提升查处基层“微腐败”能力，全力助推脱贫攻坚。二是上挂下派锻炼。今年以来，选派8名纪委机关干部到省纪委办公厅、审理室、研究室等有关部门锻炼，学习对口业务；选派4名干部到市中院、市检察院学习公诉、审判业务。下派1名机关干部任贫困村第一书记并被省纪委表彰，组织机关34名机关干部到贫困村结对帮扶。三是顶岗锻炼。组织市级部门和县（市、区）纪委30名干部到市纪委机关或级或纪律审查组顶岗培养，全市288人次纪检干部到县级纪委开展实战业务培训，有力地提升了纪检干部的执纪监督能力。
