为深入贯彻落实市第六次党代会及市委六届二次全会精神，营造更加优质、高效、便捷的政务服务环境，切实保障“155发展战略”重大项目顺利推进，日前，市优化发展环境领导小组办公室（简称市优化办）组织人员对市商务和粮食局、市经信委、市农牧业局的到岗情况、分层约谈情况、行权运行情况等进行了明察暗访。

　　4月20日，市优化办组织暗访人员，用一整天的时间，先后对市商务和粮食局、市经信委、市农牧业局3家三次产业的牵头单位进行了暗访，每到一家单位，暗访人员拿着职工花名册，现场察看签到情况，并对照花名册，对各个办公室实际上班人员进行清点。

　　在当天的暗访和现场检查中，暗访组人员发现还存在个别工作人员未按时到岗、中途离岗办私事等情况；在检查分层约谈情况时，暗访组人员仔细查看了部门领导和工作人员的笔记，查看是否约谈、约谈是否有记录；在检查行权运行情况时，重点检查了行权事项是否清晰、行权工作推进是否有力，以及行政执法检查、处罚结果是否按照规定录入平台。暗访人员发现，一些部门还存在办件量偏少、行权事项不清楚、行权工作推进不力、行政执法案件未录入平台等情况。“要求所有的行政执法检查、处罚必须录入平台，以杜绝暗箱操作。”市优化办一名负责人说。

　　市优化办组织的明察暗访引起了市商务和粮食局、市经信委、市农牧业局三家单位的高度重视。暗访结束后，三家单位纷纷对照发现的问题，及时制定和落实了整改措施，并在第一时间完成了整改。

　　连日来，记者根据市优化办的要求，在对市商务和粮食局进行回访时发现，上班时间，工作人员坚持提前到岗，严格打卡签到。上班时间里，干部职工埋头做事，对待来客热情礼貌、有问必答。特别是对今年实施的重点项目，主要领导牵头负责，定时间、定任务、定责任人。

　　“机关干部作风事关南充发展大局、事关‘155发展战略’的落实成效。”市纪委副书记马文林认为，对三次产业牵头单位进行暗访，主要目的是为“155发展战略”的实施营造良好的环境，营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围。同时加强对机关中层干部行权的监督，整治“科长当家”行为，对“不作为、慢作为、乱作为”及时教育处理。

　　市农牧业局一名负责人认为，这样的暗访活动，督促了部门增强使命意识、争先意识，切实转变职能、提高效率、优化作风，真正把心思和精力集中到发展上来。

　　根据市优化办的安排，还将常态化督查上班纪律、优化政务服务环境，重构政治生态。（记者李奎）