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南部县坚持以落实“两个责任”为抓手，以“干群一家亲”活动为载体，协同推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得了显著成绩，赢得了全县干部群众的广泛认可。2016年，在全省党风廉政建设社会满意度测评工作中，取得了全省排名第45位、全市第一的好成绩。
坚持问题导向，提升群众参与感。在全县深入开展“干群一家亲”主题活动，各级干部进村入户走访农户20万余户、电话联系全家外出户3万余户，认真听取群众意见，8000余条合理诉求纳入台账管理、跟踪落实。创新设置“24365”市民生活全天候服务中心，2015年以来，接打群众电话50万余个，协助解决群众诉求23万余个，群众满意率达到97.3%。开通电话、短信、微博微信等举报平台，进一步拓展信访反映渠道，2016年，共收到群众信访、诉求反映495件，涉及纪检监察业务范围外的214件、占43.2%，及时转相关地方和部门处理并回复群众。
修复政治生态，提升群众认同感。县委鲜明用人导向，坚持从项目建设一线、招商引资一线、脱贫攻坚一线“三个一线”选拨干部，鼓励基层党组织及其负责人公开公平公正向县委实名推荐干部或干部自荐，激励干部扎根一线、服务群众。对涉嫌“架天线”“搞勾兑”的干部被一律纳入“黑名单”管理，全面提升干部选任公信力。修订完善《县委工作运行规则》《政府开放式行政决策程序规定》等系列规章制度，全面规范权力运行。在精准扶贫工作中推行“三议”工作法（“村两委提议、村民代表审议、全体村民决议”的民主决策机制），尊重群众主体地位，2016年全县8519户、66个贫困村、27569人的脱贫工作，顺利通过省级考核验收和国家第三方评估。高度重视正面宣传引导，县委常态举办道德、法纪、经济“三大讲堂”，持续开展“寻找最美南部人”“家规家训家风”建设等活动，营造了向善向上人文氛围。
解决民生问题，提升群众获得感。筹集资金16亿元，解决了60宗时间跨度长、涉及群众多的拆迁安置、养老保险等遗留问题和460件信访积案老案，近3万群众住房办证难问题得到解决。整合资金15亿元，建成城乡一体化供水体系，65万农村群众吃上自来水。对乡镇卫生院工作人员和198个贫困村村医进行中医药适宜技术培训，分级诊疗制度有效落实。开通城乡客运班车线路147 条、推出网线覆盖合理的城乡公交线路12条。投资近14亿元完成20件民生大事，新建住房3788套，改建住房15773套，城镇危旧房棚户区改造5311套。完成对县内各部门、单位自办自管的287个社会团体的检查清理，依法撤销登记官办社会团体组织43个。组织开展教育系统乱收费专项行动，约谈提醒学校负责人37人次。动态管理、定期清理低保、五保享受对象，累计清理“关系保”“人情保”13930人，取消“干部保”“党员保”1593人。
加大监督执纪问责，提升群众信任感。由县纪委牵头，抽调150名业务骨干组建40个巡察组，对198个贫困村和821个非贫困村进行随机抽查和重点巡察。截至目前，累计发出《督促整改通知书》520余份，交办和反馈问题6000余个。自办或配合查办了“海天云鼎”违建案、县农能办套取项目资金案、卫生系统药品采购贿赂案等系列违纪违法典型案件，刘光辉等33名科级干部先后被立案查处，7名乡科级干部和4名乡镇医院负责人被移送司法机关处理。查处群众身边的不正之风和腐败问题，53名基层党员干部受到党政纪处分。在村“两委”换届动员会议上，点名道姓通报了10余起侵害群众利益典型案件，全县镇村干部1万余人，通过视频会议接受警示教育。加大问责曝光力度，对7个问题突出的单位和13名责任人点名道姓通报曝光。
强化结果运用，增强工作责任感。建立研判分析机制，将社会评价结果作为各乡镇、部门（单位）抓党的建设、落实党风廉政建设工作考核的重要依据。建立问题通报机制，对人社局、盘龙镇等38个部门37个乡镇的班子成员进行了集体谈话。建立责任追究机制，2名科级干部在提拔交流时被暂缓，3名科级干部在评先评优时被一票否决，6个乡镇和6个部门在综合目标考核中被降低一个等次。