三月是“踏青”的时节
为给大家带来一线“清风”，小廉还在不断前行哦~
这次小廉在南充市纪委过了一次三八妇女节

说到过节，你是不是想是这样

你又套路了
南充市纪委女同胞们表示，我们不走寻常路
P·K
教育局和南充高中女教师代表
围绕如何做一名好女儿、好妻子、好母亲PK

　　南充市纪委审理室干部谢蕊岭，是一名90后，她说：“好女儿最重要是感恩，只有人生道路不走岔才有感恩的机会。”
　　南充市编办行政机构编制科的李佳芙：“好妻子要尊重隐私和对方的重要决定，切记切记莫攀比。”
　　南充市纪委干部杨学艳：“当好母亲的角色首先要当好女儿，孝顺自己的父母，上行下效，为儿女做好榜样。”

　　南充市纪委书记匡科最后点出为啥要PK：
　　做好女儿、好妻子、好母亲也是一种传扬家风；
　　家风建设要回归到中华民族传统上来；
　　纪委的女性既是女儿妻子母亲，又是纪检监察女战士；
　　每个人都是一个太极，希望大家在家庭与工作中找到平衡，在温柔中透出英气。

　　和已退休的大姐们、70后、80后，以及刚参加工作的90后过一个不一样的三八妇女节，意义不一般哦！
　　你该知道为啥南充市委书记宋朝华称赞南充纪检干部是“中流砥柱、尖兵利剑、执纪铁军”了吧~

　　小廉悄悄告诉你，南充市纪委队伍“浴火重塑”有三招：
 

　　第一招把理想信念做实、筑底线。
　　除了不放过类似三八妇女节这样的每一个机会，把理想信念教育贯穿全程外，南充市纪委还有一个大招：
　　通过纪检干部进村入户，把理想信念做实。
　　动员市、县、乡采取感情、政策、实事、清廉“四进村”方式，密切了纪检干部和群众的关系，增强了群众对党委、纪委的认同度和满意度。
　　活动以来，全市纪检监察干部共协调解决实际问题1.2万余件，为群众办实事6327件，收集并处置问题线索113件。

　　第二招把干部队伍做活、去暮气。
　　一句话，要活力、合力。
　　举一个创新的细节：
　　在南充市纪委，即便宣传部干部也是要参与纪律审查的哦。
　　这就是形成合力的一个创新：打破界线，对委局机关各室统筹安排，业务相近的室实行联合办公，做到全委一盘棋，分工不分家；推行三人小组和AB角模式，实行平时为“室”，战时为“组”，集中优势兵力，打好攻坚战。

　　第三招把纪律规矩做严、立形象。
　　严管就是厚爱，南充市纪委全会报告鲜明要求“立规立矩立形象”。
　　还是举两个细节吧：
　　一是，去年南充一名乡镇纪委书记处理群众问题时，因为态度稍微粗暴，被函询谈话。类似抓早抓小的案例不少。
　　二是，南充市纪委制定《纪检监察干部资格准入制度》，严把纪检干部入口关。
　　目前，南充市纪检干部人员结构更优，市、县纪委机关80后干部均接近一半；人员流动明显加快，县纪委机关干部60%以上内部轮岗；文化程度明显提高，市纪委机关（含市纪委委员）研究生学历以上21名，县纪委机关（含县纪委委员）研究生学历以上16名，乡镇（街道）纪委研究生学历以上24名。