为进一步深化从严惩治腐败，营造风清气正的政治生态，唤醒党员干部的党章、党规、党纪意识，市纪委建立警示教育常态化机制，通过开展多层次、多角度的警示教育活动，促进党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。　
　　
　　一是充分运用媒体发声。市纪委监察局先后在市级媒体上开设“曝光台”“反对四风·正风肃纪进行时”“阳光政务热线”等栏目，适时通报违反“四风”的各类违纪违法案例，向广大党员干部昭示当前狠刹“四风”的坚定决心、信心，以及对腐败问题的“零容忍”态度，产生了极大的震慑、警示和教育作用。
　　
　　二是搭建警示教育平台。牵头共建6大廉政教育基地，分别承担着不同的教育职能，分门别类，各具特色，适用于不同的受教育对象，因人施教、因需施教，由此构成了具有南充特色的党员干部接受廉政教育的完整体系。截止去年12底，六大教育基地接待接受教育干部群众220多万人次，基地的作用得到了充分发挥。
　　
　　三是开展廉政教育活动。组织全市各地各部门充分利用各种教育资源，采取邀请专家开设廉政专题讲座，观看腐败典型案例展览，听取职务犯罪服刑人员现身说法等方式，走出去、请进来，先后开展廉政教育活动2000余次，20万余党员受到教育。
　　
　　四是观看警示教育片。先后组织各地各部门观看《阳光下的黑幕》《四风之害》《忏悔实录》等多部廉政警示教育片并深入剖析；根据近年来查处的违纪违法案例，制作了《拆掉的人生》、《这是谁的悲剧》、《自掘的陷阱》等警示教育专题片，以身边人教育身边人，使广大党员干部在思想上受到洗礼，在灵魂上受到震撼，在内心上引起反思。
　　
　　五是编写警示教育读本。精选发生在党员干部身边的违纪违法典型案件汇编成册，以案示警、以案释纪，让广大基层党员干部从身边的案例中得到启示，接受教育，不断提高自身学法、知法、守法、用法意识，切实转变工作作风，杜绝违纪违法行为。
　　
　　六是警示教育常态化。把廉政谈话制度贯穿到岗位培训、干部任用和案件查办全过程，灵活开展廉政谈话、诫勉谈话和警示提醒等活动，在日常工作中推进警示教育常态化。