
人事考官监督员培训现场
“经过这次培训,我对面试相关知识有了更加深入和全面的了解,使得我们的专业技能得到了显著提升。比如在评分细则的把控上,我们有了更加专业和严密的要求,不因主观因素影响考生成绩,这也使得面试过程更加科学合理、公平公正。”参加培训的同志纷纷说道。
2016年6月30日,为进一步提高人事考试考官、考风考纪监督员选人用人规则意识和纪律意识,提升面试考官队伍、监督员队伍的业务能力和水平,确保我市公务员面试科学合理、公平公正,南充市人社局邀请省委党校法学教授、研究生导师廖华女士讲授“结构化面试理论知识、操作技能”,西南财大教授、人力资源博士任旭林先生讲授“人才测评技术暨无领导小组讨论理论”,我市考官、监督员、工作人员千余人参加了培训。培训结束后进行了省级考官资格考试。
通过培训,考官强化学习了理论知识,深入掌握了面试要素评价、主考技巧和误差控制等,提升了专业技能;监督员、工作人员增强了责任心和纪律意识,为高标准做好面试工作奠定了良好的基础。