根据市纪委监察局主要领导同志的要求，委局机关建立了“一对一传帮带”工作机制，即一名业务骨干带一名新进干部，以老师带徒弟的方式，着力提升新进干部的“依纪规范文明”执纪水平。
　　
　　3月8日下午，市纪委监察局召开“传帮带”工作会议，市委常委、市纪委书记匡科就如何开展此项工作提出要求。一要坚定信念，筑牢思想基础，围绕全面落实从严治党、依规治党要求，聚焦执纪主业，提高履职能力，争做“全能”干部。二要加强学习，提升综合素质，全方位学习《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规知识，熟练掌握纪检监察工作业务流程，不断提高综合素质，增强竞争力。三要注重方式，突出学习实效，纪检业务骨干要针对学员特点因材施教，注重培养创新思维，提高执纪水平。 
　　
　　委局机关七名纪检业务骨干在发言中表示，将按照委局的安排，认真做好传帮带工作，确保新进干部在较短时间内成为行家里手；新进纪检干部表示，将珍惜机会，认真学习，勤思考多钻研，切实提升自己的专业水平，更好服务纪检监察工作。
　　
　　市纪委副书记、市监察局局长黄金盛参加会议并提出希望，要求大家牢记肩上责任，树立学习信心，讲究学习方法，确保“传帮带”工作收到实实在在的效果。