坚持以人民为中心的执纪执法理念，是全市纪检监察机关在纪检监察工作中深入贯彻落实以人民为中心的发展思想的具体体现。2018年，全市纪检监察机关在省纪委监委和市委的领导下，坚持把维护人民群众的利益摆在突出位置，创新举措，真抓实干，以最坚决的政治态度、最强烈的政治责任，着力维护人民群众利益，切实增强了群众的获得感、幸福感和安全感，赢得了社会的广泛好评。

　　“阳光问政”坝坝会：面对面化解烦心事

　　2018年12月28日上午，一场别开生面的“阳光问政”坝坝会在顺庆区西山街道举行。西山街道党工委班子成员，以及顺庆区城管综合执法局、区安监局、区教育局等部门相关负责人在坝坝会上与群众面对面交流。

　　“父子桥村11组有1公里道路还是土路，群众出行非常不便，请问相关部门怎么解决老百姓出行难问题？”现场气氛热烈，坝坝会一开始，西山街道父子桥村村主任李飞就抛出了第一个问题。他的问题一下子就引起了群众的共鸣，看得出大家对这一问题的关切。

　　“针对这个问题，我们已向区交通运输局咨询了相关政策，修建1公里道路，大概需要资金70万元，政府出资45万元，剩余资金由村民自筹。我们在加快这项工作进度的同时，也希望村民理解和支持。”西山街道办事处副主任鲜亚兰说。

　　一问一答之间，群众的烦心事在这里找到解决的路径。群众对鲜亚兰的回答表示满意。紧接着，天然气安装问题、一户一表改造问题、高楼供水欠压问题、房产证办理问题等，都被群众一一抛了出来，相关职能部门负责人一一作答，承诺立说立行，限时解决到位。

　　顺庆区纪委监委相关负责人介绍，“阳光问政”坝坝会，是市纪委监委主办的“阳光问政”这一监督模式在基层的拓展与延伸，干部与群众面对面说问题、评问题，干部向群众作承诺，推动群众烦心事得到解决。同时，对问政中收集的问题，顺庆区纪委监委实施台账管理，跟踪督办，确保整改落实。目前，这种形式已在全区铺开，解决了一大批问题，群众很满意。

　　“阳光问政”这一监督工作模式，是市纪委监委在监督工作中坚持以人民为中心的发展思想的具体实践。2018年以来，先后聚焦脱贫攻坚领域不正之风和腐败问题，重大建设项目中党员干部不作为、慢作为、乱作为问题等，举办“阳光问廉”全媒体直播节目2期，加上“阳光问廉”节目，累计曝光问题39个。对曝光的问题，市纪委监委扭住不放，问事必问人、问人必问责、问责问到底，50名党员干部受到责任追究，传递出了强烈的信号。

　　进村入户：村民从爱理不理到点赞

　　如果说“阳光问政”是倒逼相关地方和职能部门解决群众反映的问题，切实维护群众利益的话，那么党员干部进村入户寻问题、解难题、促发展，就是主动工作、主动作为。去年以来，市纪委监委持续推进党员干部进村入户活动，纪检监察干部主动找问题、真情结“穷亲”，着力解难题、切实促发展，把党和政府的温暖实打实地送到群众身边。

　　周靖是市纪委驻市委组织部纪检组副组长，有两年时间在贫困村担任驻村党支部第一书记，她对党员干部进村入户有着十分深刻的体会。

　　“起初，村民们都以为我是来做做样子的，对我爱理不理。后来，我不厌其烦地跑东家走西家，有事就帮着干、无事就拉家常，主动跑项目，全力解难题。一段时间后，村民们对我刮目相看，还亲切地称呼我为‘周女子’。”周靖说。

　　“当时，我认为周靖从市上派来村里工作就是走走过场。没想到的是，她来了以后用心用情，为村民们办了好多实事。现在走进贫困户家中，他们对周靖的态度，比对我还热情啊。”顺庆区搬罾镇小河坝村村主任庞贵先这样评价周靖。

　　在打好脱贫攻坚这一场硬仗中，全市纪检监察机关全力以赴，选派162名纪检监察干部专职下沉、分块包片、驻村帮扶，集中时间、集中心思、集中力量决战脱贫攻坚，为取得决定性胜利打下了坚实的基础。据统计，在打赢脱贫攻坚这场硬仗中，12名纪检监察干部以出色的成绩被省、市、县评为先进个人。

　　增强获得感：既剑指蝇贪又源头治理

　　2017年6月，高坪区纪委和小龙街道纪工委等部门收到举报线索，反映小龙街道柏林湾村1组原组长陈某在征地、拆迁中有违规违纪问题。2018年1月25日，高坪区纪委监委研究决定对陈某涉嫌职务侵占立案调查。后查明，陈某涉嫌违纪金额6600元，涉嫌利用职务便利侵占集体资金69501元。为了警示干部，给群众一个满意答复，高坪区纪委监委在案发地召开公开退账大会，现场退还陈某侵占的资金，群众拍手称快。

　　剑指群众身边的不正之风和腐败问题，是全市纪检监察机关切实维护群众利益的重要手段，也是切实增强群众获得感、幸福感、安全感的重要举措。去年以来，全市累计查处侵害群众利益案件784件、处分1009人；专项治理“一卡通”问题，2169人主动说清问题、上缴违纪款859万元，党纪政务处分228人，群众对此点赞。

　　“3个100%”是市纪委监委做好群众工作、维护群众利益的基本要求。市纪委监委在工作中响亮地提出了“群众反映的问题，100%解决到位；解决了的问题，100%反馈到位；对一时不能够解决的，100%解释到位”。这“3个100%”成为了南充市纪委监委做好群众工作的重要准则。