重教育 警钟长鸣
组编印发《案例选编》一书、发放《忏悔实录》一书，并组织全区副科级以上的干部撰写深刻的读后心得。集中播放《四风之害》等警示教育片300场次，分4批组织全区700名科级干部到川中监狱、市监狱接受警示教育；组织全区26个区级部门300余名中层干部到市监狱开展廉洁从政警示教育；组织医院、学校负责人100人到区法院旁听职务犯罪庭审2次。
高坪区规范处分决定执行工作
今年，区纪委会同区委组织部、人社局、财政局等相关单位对2012年以来处分决定执行情况开展专项检查，共发现受处分人员档案管理、年度考核、工资调整、奖金发放、职务调整等方面的问题共46个，已督促相关单位按规定进行整改。同时，区纪委牵头召集法院、检察院、组织部、公安局、人社局等相关单位召开联席会议专题研究处分决定执行协作工作，加强对受到行政处罚、刑事处罚、党纪政纪处分人员的情况相互移送处理，确保相关人员工资、职务、人事关系等方面及时按相关政策处理到位，并将会议纪要印发全区遵照执行，维护党政纪律的严肃性。
坚持多措并举抓好社会满意度评价工作
组建区委宣讲团、地方宣讲队、文艺宣传队“三支队伍”， 面向全区群众开展党风廉政建设社会评价宣传教育活动，共宣讲和文艺表演240余场次，吸引观众10万余人。区纪委组织专项工作督导组6个，对全区各单位党风廉政建设社会评价工作宣传情况进行暗访，内容包括反馈问题整改落实情况，干部群众知晓度，宣传单入户工作开展情况等，对宣传动员不到位落实整改不力的5个单位和部门进行了通报批评。开展模拟测评，委托区统计局社情民意调查中心对32个乡镇、街道开展党风廉政建设工作情况模拟省纪委调查问题的方式进行电话访问，对考评结果全区排名倒数3位的党政主要领导进行诫勉谈话。
建队伍 打造纪检监察铁军
健全区纪检监察干部选用、考核、晋职、交流等由区纪委统一管理的制度，明确区级各部门纪检组长（纪委书记、纪检员）的任免由区纪委商所在部门党组（党委），经区纪委考察后，送区委组织部按程序报区委任免。2014年，共选拔、交流区级部门纪检组长（纪委书记、纪检员）12人。强化执纪监督经费及装备保障，为32个乡镇（街道）纪（工）委配备了必要的办公设备，平均预算纪检工作经费两万元，已落实398个村(居)纪检委员的务工补助。加强纪检监察干部教育培训，对398名村（居）纪检员和监委会主任进行了岗前业务培训，选派了40名纪检监察干部到省委党校参加“执纪能力”专题培训，通过视频培训纪检监察干部243人（次）。
下基层 服务民生
一是纪检干部轮流接访听民声。继续深入开展“纪委书记下基层暨纪检干部下访”活动，组织委局机关和涉农部门纪检干部到中心乡镇开展大接访活动。委局班子成员、各室负责人每月10日、30日参与接访活动。二是及时查处损害群众利益的案件护民利。严肃查办挪用集体资金、吃拿卡要等损害群众切身利益的案件4件，给予党政纪处分8人，移送司法机关4人。三是加大帮扶力度促民富。为54户困难户送去棉被、现金、腊肉、油等共计53400元。协调帮助帮扶村争取项目资金300余万元，帮助硬化公路8公里，维修山坪塘5口，新建石桥1座、石河堰1处。同时，积极为群众提供致富门路和信息，养殖产业扶贫89户，开展民生扶贫22户，培养种养殖大户2户。
